【視聴数 21924】
【チャンネル名 ゆっくりするところ】
【タグ 過労,チェーン店,ブラック企業,すき屋】
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8年前問題になってたのになぜ続けたという感想しか出てこない
どの牛丼チェーン店かわかりませんが一時期「パワーアップ閉店」とかしてましたよね。
「安売りは何かの犠牲で成り立っている」という事はもっと理解されるべきかも知れませんね。
24時間営業はしなくてもいいんだよ…
突然発作が起きた人に非常ボタンを押せる筈も無いと思うのですが…🥺何か起きる度に改善アピールをする付け焼き刃感が否めないですね
死んだ人は58歳なんでしょ。コンビニも最近じじばば店員多いけどブラックバイトは若者来なくなって貧困の老人が働く現状
名前は伏せとくけどこの企業、昔に問題になった時もバイト一人増やすより強盗にカネやってる方がコスト的に安いってんでワンオペ続けてた記憶
時代が追いついた
すきや最悪だな
またしれっとワンオペ再開するだろうね。
やっぱり「ゆっくりするところ」さんが好きです。BGMとかね。色々、切ない感じが。
タイムリーなニュースで気になっていたのでありがたいです。
最近明かされた、回転寿司店のパワハラ焼身自殺のことも気になっています…
企業は現場で働いてくれている従業員がいるから自分たちがやっていけるということを肝に銘じて人を大切にしてほしいですね…
女性一人のワンオペだったら強盗以外にも無銭飲食やクレーム処理も大変だよ、余談ですがすき家では店舗の掛け持ち勤務で2015年には岡山県津山市の店舗から鳥取県境港市の店舗に向かっていたアルバイトが過労状態で居眠り運転での追突交通事故を起こしています。
従業員の安全管理 < 安さ
以前にも問題を起こしていながら、この有り様…酷いですね。
僕も以前に飲食で勤務(ワンオペではないですが)してましたが、もう潰れてました。
「…だろうな。」と思う環境でした。
うち面接時にうちの会社は何があっても絶対にワンオペは有り得ないから安心していいって言われてたのに普通にさせられてたなあ。
今思うと妄言癖が上層部にいる会社とかヤバすぎ。
コンビニや飲食店のワンオペは
多いです
利益に対しての人件費の割合からだそうですが…
私の職場(コンビニ)も深夜から早朝迄はワンオペです
店内で倒れていれば未だお客様に発見されたかも知れないですが
事務所や厨房内だと一般の方は立ち入り禁止なのでヤバイよねという話になりました
価格競争の問題で夜は増やすのが難しいとは思います
58歳だと深夜業務は辛かろうものだったと思います…合掌
ご家族の方辛いな
もし、二人体制なら命が助かった
かもしれない。
人件費ケチるより従業員を大切に
して欲しい。
月500時間労働とか過少報告はだめだよなぁ
月500時間「残業」だから労働時間で言うなら800時間以上だよ
こういうムリは大火傷を負う前に廃止すべきです☝️
悪習が表に出て改善されたとて、それはもう犠牲者が出たあとの話しです😤
2、3年前かと思ったら、今年の話か!!
ワンオペであれだけ大きな問題なったのに……何も変わってないじゃないか…