【視聴数 4761】
【チャンネル名 ゆっくり労働チャンネル】
【タグ 資格,ゆっくり解説,宅建,オススメ,簿記,FP,副業,就職,転職,ゆっくり労働チャンネル】
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取得だけなら数日でできるフォークリフトですら未だに無免で運転させる愚かな事業者が後を絶たないのよなぁ
安全意識皆無の昭和時代じゃ無いんだから抜き打ちでも何でも労基署はもちっと真面目に取り締まれって思う
いつも楽しく見させてもらっています
資格の犯罪はニュースで良く見かけますね😥
独占業務を無資格で出来るなら、資格の意味がありませんからね😥
今回は無資格編でしたが、またいずれ有資格編も上げられますか?
確か、税理士がコロナの不正受給に関与して逮捕されたと言う事例があったと思ったのですが😅
長々と失礼しました🙇
先日、特別高圧受変電室のエアコンをオフにされていました。
このエアコンは受変電設備を夏場の高温から守るエアコンです。
そのエアコンを無資格の人が勝手にオフにしていることに腹が立ちましたが、特別高圧受変電の部屋に、無資格の人が、無断で立ち入ったことにも腹が立ちました。
※普段は鍵をかけてあります。
フォークリフトの免許を『特別講習』と勘違いして運転させる会社もあるだろう。
実際、小型のフォークリフトを無資格で運転させている、自称・大企業を見たことがある。さすが世界シェア1位。人使いが荒いぜ!
受験資格の実務経験をごまかして社員に資格を取らせていた。
と言う事も有りましたで。
きめえ丸さん、行政書士なら試験科目の商法で会社の設立とか知っているはずでは。。。
ハッ!! まさか、ぢつはモグリ。。。
単に家系図を書いただけで行政書士法違反に問われたケース(最終的に無罪)等の微妙な事例が知りたかったです。
資格、事件、姉歯・・・。
でもあれは無資格じゃなかったから(今回は)セーフ!
友達が働いてる工場は無免でフォークリフト運転して監査がきた時だけうまく誤魔化してるって言ってたこと思い出した
ためになる動画をありがとうございます。
やっぱり資格がどれだけ重要で必要なものなのか参考になります。
以前勤めてた消防設備の点検してる会社なんてたくさん無資格に点検さしてたな
部長が「資格?そんなもん要らねぇよ!」って言う始末
点検する時も元請けの会社を名乗ってたし書類上も点検者を上の人間の名前を記入して消防に提出して名義の使い回し
びっくりすることに外部から応援に来てた一人親方も無資格だw
無資格で河童を捕まえて自宅に持ち帰った俺はやっぱり懲役ですか?
あくまで余談ですが、フォークリフトの場合、フォークリフト特別教育(載貨荷重1t未満なら乗れる)であれば有資格者による社内教育でもいいのですよ。
件の会社が知っていてそういうことをやっていなかったとすれば、労働安全衛生法違反の他に、業務上過失致傷に問われる可能性もありますね。
まぁ、会社の存続はかなーり厳しいでしょうねぇ。
ちなみにこういう事件を起こした会社は、業種によっては公共事業からの指名停止になる可能性もあるので、そうなったらその会社はアウトですね。
だから”まともな会社”であればこういう事にはうるさいですよ。
フォークリフトは言われてみれば仕事道具ですからね。
自分で持ってる自家用車とはわけが違います。
労働の法律での罰則も納得ですね。
知り合いが働いてる工場で実際にあった話
ある男性がやってきて「消防署の方から来ました。消防設備の点検をします」と行って工場に入り作業をした。数時間後「点検終わりました。こちらにサインをお願いします。」といわれたので、ついサインをしてしまった。後日、高額な請求書が届いた。色々しらべるとその男性は資格等はなく、適度に点検して金を払わせる詐欺まがいなことをする人だった。「消防署の方からきた(あくまで方向を伝えただけで消防署職員とは言ってない)」の言葉ですっかり信用していた。
結局、サインがあるため契約は取り消せずお金を払うはめになった。
不動産登記申請の提出先が市役所になってる…
うちの会社も、新人研修中は、フォークリフトの免許を持ってないで、運転があらかた出来たら教習所に行く事になっていたのですが、ある年にたまたま労基の方々が来て、その事がバレて、書類送検一歩手前まで行って、それ以降初めに取らせてからフォークリフトを教える方式に変わりましたね。
自分が新卒で入った時に、指導員制度初年度だったので、それ以前は、仕事しながら勝手に覚えろ!状態だったので、フォローもあったもんじゃない!って感じだったそうです!
長文失礼しました。
東日本大震災の時にボランティアに来てた医者が
無免許で逮捕された話があった。
医師免許と書かれた携帯サイズの免許証を持ってたらしい。
実際の医師免許はそもそも携帯を想定してない賞状サイズ。
行書のバカな非弁行為◯選やってほしいです!
フォークの事件(に限らず、労災事故)は、警察が業務上過失致死傷罪で、労基が労働法令違反で、それぞれ捜査送検するイメージですが、警察が安衛法違反で書類送検することもあるんですか?
(法律上は可能だが、労働法令については警察はほぼシロウト………)