【視聴数 38983】
【チャンネル名 ひろぬけ【ひろゆき切り抜き】】
【タグ ひろゆき,hiroyuki,ひろぬき,ひろゆけ,きりぬき,論破,2ちゃんねる,思考,ひろゆきの部屋,キャリア,無能社員,無能部下,ブラック企業】
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【視聴数 38983】
【チャンネル名 ひろぬけ【ひろゆき切り抜き】】
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0:00 無能な社員との付き合い方
1:31 無能な部下への教育①
2:17 無能な部下への教育②
2:51 部下に仕事を任せるのが怖い
3:25 忘れっぽい部下は何しても●●
4:50 プライドの高い部下の扱い方
5:08 プラスの部分を理解する事も必要
5:49 メンタルが弱い部下の扱い方
7:16 ひろゆきが最近分かったこと…
ご視聴ありがとうございます。
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そもそも言われたことをやってきただけの今の40〜50代は下に教えたり背中を見て覚えろすらできるスキルもないやん
新人に、
「あの時に言いましたよね」と言う人を多く見ますが、
一回で覚えられる程に記憶力が良ければ、東大に入学しています。
教育の仕方が下手ですよね。
教えられる側はテンションが下がりますよ。
それと、注意ばかりで褒める事をしない人も多すぎます。
中にはお気に入りの新人にだけ甘くする奴もいますからね。
教育係の性格や資質もかなり影響しますからそれを考えて配置しないとトラブルは尽きないだろうし
全てをその人まかせにするのは危険でしょう。
せっかく採用した新人がすぐに辞めてしまうのは会社にとっても損害です。
2:30 がマジでそう。
教えても無駄な人は、教える方法よりも覚えない責任が自分に来ない方法を考えるのが大事。そしてそういう人もいると割り切る。
じゃないと自分が病みます。
やり方を教えるのではなく、本質を理解させる