【視聴数 716987】
【チャンネル名 サイコパスおじさん【岡田斗司夫 切り抜き】】
【タグ ひろゆきの部屋,みちるん岡田,YouTube大学】
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【視聴数 716987】
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2つとも自分に似てる笑
サイコパスを良いことだと思っちゃうアレwww
組織人と自尊心か〜。
グサグサ刺さる(笑)
野球に対する知識が必要か?どうか?
は仕事によると思う
本当に大勢の人に接する仕事をしていたら、大勢の人の趣味に対応できる知識が
もちろんあった方が得なのは確か、
そもそも基礎知識+夜のスポーツニュースを10〜15分も見ていたら済む話
よく分かんないな〜って思うのは
仕事の出来ないクズに限って会社で拘束されている瞬間しか仕事のために時間を使わないってこと
能力のないやつに限ってそう
会社に拘束されている時間なのに休み時間は携帯イジって周りと全くコミニケーション取らないやつ
なんかは、さらに下の下。
能力が無いのに他の人より時間を使わず
できる人からスキルも習わず
どうやってクズから脱する気なのか?
ナンバーワンにならなくていい
もともと特別なオンリーワン
だと思っているなら
ハッキリ伝えたいよ。
あなたは、特別なクズのナンバーワンだよ!
って
逆にすぐ謝れるけど謝れるだけで何度も何度も繰り返す馬鹿もいるよね。
マーケ5割wwwいや、本音が7割くらいだろ
最近は感情の大切さもわかってきた身からすると、情とか雰囲気、人間性もおざなりに出来ないともう
形だけであやまってるなら 「心がこもってない!」って言う人は言うだろうし
理屈詰めじゃいけないときもある。
会社関係でもその他周りの人間関係でも言えることだけど、どんなに興味がなくても相手の好きな物や分野を知って歩み寄ろうとする気持ちを持って関係を築いていける人でありたいと思います。
世の中の謝れ無い人間全員に見せたい。
ミスを「ただのミスなのに」という人は自分の発言力を高めようとしない人が多い。自分の主張を通すときにはこういうちょっとしたミスの積み重ねが凄く邪魔になるよ。まずは「ミスをしないためには何をすべきか」と考えられる脳になることが先決。それができるようになると組織での発言力が高まります。
いっけん注意しているほうがただしそうだけど怒ってるほうが人を許してると思います、嫌だなとなってるほうが京都アニメをおこす怒りをもっているし、これが間違いだとなってくともっとちいさいことでおおきな怒りがでる人になる教育が正当化されます。誰も幸せにならないありかたを大人がまったくきづいていないと思います。
多分ミスしただけって言ってる人、何度もやってんだろうな。しつこいぐらいに、!
ただ、この世には説教が好きな嫌なやつもいる
組織に懐柔しているといつまで経ってもその組織、社会が変わっていかないのでやはり反発することも正であるように思います。
これは新人社員のうちでは分からないけど、部下や後輩を持つと実感として沸く話ですね。説教なんて、面倒くさい。でも、そのささいなミスが相手先を怒らせ、会社の信用を失い、取引先が減り、下手すれば倒産することもある。重大な不祥事を起こした会社の役員が記者会見で「部下が勝手にやったこと」なんてのは、この一種。一社員のささいなミスが波及して、その社員のことを全然知らないような社長がや役員たちが、大勢の目の前で謝罪させられ、批難される。そこまで考えろとは言わないが、せめて、「もし自分が客だったら、このミス(発送先を間違えたとか、注文した製品と違うものが届けられたとか)を許せるだろうか」ぐらいは考えて欲しいなぁ、とは思います。
野球の話なんて興味ないし 自分の特にならない
いやいや特になるやん話合うっていう得がさ 野球の話は俺も無理だけどオーソドックスな話題なんでその会社以外でも
できると思うし もしかしたら後輩とも合わせられるかもだし 話題がわからなくてこの先困っている後輩に教える事もできる
こんだけメリットあるんだが
小さなミスで怒られて
説教にイライラするときは
「なるほど!」
と、返すのがよい。
って、以前自己啓発本では
定番だったような気がします。
だからそれを使う人が一定数いるのかな?
と思います。
聞いてみて、不快な回答の仕方ですが。
こいう相談って文章の書き方や言い方で印象が変わるから難しい
「ただのミス」って言い方も「細かく見られ些細なミスも許されず説教されるのでストレスどころか怒りさえ湧きます」で良いと思う
う〜ん、、「なるほど」のみで返してマウントとってくるアホなバイトの先輩もいる、もしくは「教えたのに出来ない奴」のレッテルを貼られる可能性も5割あるので、習っていない事は習ってないからわからなかったと素直に言うのが一番だと思うな。
野球の話ぐらいできた方がいい、って言われて野球覚える時間無駄じゃね?っめ素直に思えるところが若いって素晴らしいって思いました。
サラリーマンじゃなくても話の引き出し多い方が人間関係円滑にまわせてスムーズに仕事できそうな気がしますけどね。