【視聴数 10610】
【チャンネル名 ひろぬけ【ひろゆき切り抜き】】
【タグ ひろゆき,hiroyuki,ひろぬき,ひろゆけ,きりぬき,論破,2ちゃんねる,思考,会社辞めたい,キャリア,転職相談,無能,ルール】
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0:00 ルールを守らない人っているよね。
1:43 職場のルールを勝手に決める人がいる
2:45 ルールを守らない人にイライラします…
4:23 どうしてもルールを守れない人はいる…
6:05 口頭だけで仕事を進める時は注意せよ
7:26 頭のおかしな人が利用するルール
9:23 上司がバ●でも!
ご視聴ありがとうございます。
チャンネル登録・高評価コメント宜しくお願いします。
無駄なルールは無視する派なんですけど、古株の真面目一筋な同僚(かなり年上)に目を付けられてしまいました。つい先日、日頃の僕の些細なルール違反を目聡くチェックしていたようで厳しいお叱りを受けました、その人と極力絡まない様にすることで自衛したいと思います。
説得力ないな。
ルールを守らない人に怒鳴ってしまうのは、自分ではわかってないけど自分の限界を超えちゃってる環境で過ごしてるってのもあるかもしれませんね。
負荷がかかりすぎて視野が狭くなったり、好奇心が低下、他者の事について考える余裕がなくなっているのかも。
自分の状態が良ければ、怒鳴る前になぜそんな事をするのかまず理由を聞いて、そこから問題解決につなげるアプローチへ、など。
周囲に影響を受けるものでしょうが、もっと負荷の少ない環境下へ身を置く必要があるのかもしれませんね。
今までのルールが妥当なのか問題提起してるのか、単におじさんの前職の慣習を持ち込んでるのかだけか、どちらのパターンもあると思う。
管理者は目的や前提を踏まえて業務やルールを設計して管理出来てなかったら、経営層や下に説明してフローや文書・文書・管理表に落とし込むのが仕事。