【視聴数 135853】
【チャンネル名 ひろぬけ【ひろゆき切り抜き】】
【タグ ひろゆき,hiroyuki,ひろぬき,ひろゆけ,きりぬき,論破,2ちゃんねる,思考,ひろゆきの部屋,キャリア,優秀な人,無能社員,仕事出来る人】
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【視聴数 135853】
【チャンネル名 ひろぬけ【ひろゆき切り抜き】】
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0:00 仕事がデキる人ってどんな人?
0:35 優秀な人は格言を超える
1:50 優秀な人は舐められても●●です
3:18 仕事が好きな優秀な人はごく一部です
4:27 有名国立大卒はガチで●●です
6:50 ひろゆきの本を書いている種岡さん
8:27 優秀で派手に金を稼ぐ人よりも…
10:02 おかしな人たちが注目されている現実
ご視聴ありがとうございます。
チャンネル登録・高評価よろしくお願いします♪
今までやってる仕事を頼まれやってあたりまえ。出来てあたりまえ。
初めての仕事を調べやり遂げ成功して
あぁやっぱりあいつやったなって思われる
ちなみに、私はデブですがデブと言われても何にも思いませんね…我関せず。
ちなみに、仕事が減って欲しいのに
仕事がドンドン来ます💦自慢では無いですがもう…いぃ…と言う感じです。
「すみません理解力足らなくて〜」と言いながら傷ついてるわ。無能でプライド高いのにヘコヘコしてる残念な人間なのか俺は
11:27 いや、単に本が売れる売れないに焦点を当てただけだと思う。中身はともかく買わせたモン勝ちの世界ですからね。有斐閣といった老舗は除いて。
11:38 エンデイングソングの入りが凝ってて吹き出した。
とりま、出きる人は芯がメチャクチャ強い
明確に計画と目標を立てられるし、突発事象が起きる想定もし、それに見合う対策練った動きも据えられる
わたしはそんな奴になる
よく人を見ているな・・・サイコパス・・犯罪方面に力を使わなくて良かったです。
話聞いてると自分の人生悲しくなってくる。
仕事辛いけど仕事増えるなら1回友達や、マッサージ行ったりしたついでにこうゆう仕事してるって言ってみては?
案外自分の才能のよさとか、無駄な作業はなにかとかは自覚出来る人少ないからね
まあ平均すれば大卒のほうが優秀だし、その中でも一流大卒は超優秀。
でも中小企業に来る一流大卒は、地雷があるんだよね。
だから中小企業の採用では、選べるのであれば三流大卒を取るべし!
だから無能な一流大卒は、逆学歴差別で詰むこともある。
まあ中小企業なんて学歴不問なので、適当にウソ言っても良いのにね。
バレても問題ないし、それでクビになっても中小企業なんて惜しくもない。
でも生真面目・プライドで、そんなことが出来なくて詰む。
新しい質問に新しい答えを出していく人でしょう?😮😮😮
無能な奴ほど攻撃的だしプライド高い👍マジ事実😂
自分にとって仕事が出来る人は上司や周りの先輩から言われた事をきちんと取組めるか、それに伴って創意工夫もして成果を出せているかがポイントになります。
仕事が出来る人とは反対に仕事が出来ない人は、言われた事が出来てない。何回も同じ事を聞く。特に注意やアドバイスを受ける時にその事について関係のない余計な説明や、やたらと自分からやってます、頑張ってます、アピールをする人です。聞いてもない余計な説明やアピールをされると、質問する側もこの人は口ごたえする人で屁理屈ばかりで見苦しく思われ信頼感も失います。
確かに職場ですぐにキレてきたりいちゃもんつけてくる人は無能が多い
国立大の優秀なヤツはガチで優秀はよーく分かる。うちの会社そんな人来ないけど、バイトではいたことがある。その大学生はほんとに優秀だったよ。もちろん大手に就職決まってましたw
無能がプライドが高いのは間違いない。あと、有能な人はそもそも競争とかに関心がないため他人など眼中になくひたすら鍛錬して淡々と出世、転職などしている人が多い
なぜ、いい大人が決められたルールを守れないのでしょう。同じ運営を応援する人なら、
スタッフさんを困らせないで欲しいです
誰が優秀とか優秀じゃないとか
決めているのか考えたら興ざめする
時間、モラルも守れない人にそんなこと言われる筋合いはない。
相手を徒らに優秀か無能かのいずれかに分けるべきではない。その間の人だっていくらでもいるし、環境や分野、シチュエーション、そして本人の願望次第でどうとでも変われる訳で。
それに、優秀とはいえなくても、不可欠な事で何だかんだ辛抱強く頑張れてる人は、少なくとも捨てられはしない。
数が数えられる人。。。。数を数えられない人って、意外と多いので。数が数えられる人は、仕事を最低限度のポイントだけ教えても、それ以上のことができます。同じように教えても、全く覚えず、何回も失敗する人は、もう教えないで、最低限度だけやってもらって、あとは全部ホローします。できるまで教えるよりその方が効率的だから。このボーダーラインが、数がちゃんと数えられるかどうかでした。
スーパーでレジ打ちした時の話。サッカーといって、横で商品詰めてくれる人がつくんだけど、その人を教えるのはレジ打ちの仕事の一つだった。その時の経験です。なぜか初めて30分で、今日のサッカーが優秀かどうかわかるし、優秀だと仕事が一日楽になります。で、その人に(みんな学生バイトだったので)「就職決まった?」と聞くと、「はい、だから卒業旅行のお金稼ぎに来ました」という人が優秀な人。「まだです」というのが数が数えられなかった人でした。それが逆になることはありません。