【たすけて】悩める上司がひろゆきに相談！ゆるふわ部下の育て方 │ ひろゆきyoutube切り抜き厳選まとめサイト

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コメント（779件）

t.ktmr1 より:

2月 17, 2023 9:45 am

仕事が出来ない先輩にそろそろ引導渡そうかな

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岩本真澄より:

2月 17, 2023 9:59 am

辞めたければ、

辞めれば

良いと

思いますけど

無駄な時間を

費やせば
費やすほど

加齢
老化するだけ

だと

わかってんのかな？

返信
t.ktmr1 より:

2月 17, 2023 10:03 am

「ゆるい職場で不満がある部下」
→甘え。今の時代、Google、YouTube、本でいくらでもいくらでもいくらでも山程勉強できる。環境のせいにしちゃダメです

「言うことを聞かない部下」
→知らん。アメで駄目ならその内雷落とすだけ。目には目を

「理不尽な上司」
→今すぐその上の上司に直談判か転職しましょう。それか結果出して立場を分からせてあげてください

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21 UMA より:

2月 17, 2023 10:31 am

部下に対して失敗を恐れずに挑戦して欲しいというのはその通りだと思いますけど、
上司も新しいモノを受け入れるように挑戦して欲しい。
形式にこだわって中身の乏しい資料に労力を削がせるのはやめて欲しい。
失敗を恐れてるのは自分も同じでしょ。

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vvv V より:

2月 17, 2023 11:01 am

結局自分の都合のいい動きしてくれる奴隷が欲しいだけだよな上司なんて

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Saito Nagisa より:

2月 17, 2023 5:33 pm

わかるなあ、あんまり言いすぎてもパワハラになるしなあ

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テンペストたかし極より:

2月 17, 2023 11:51 pm

学校じゃないんだからっては思ったけど、自分から学んで成長する人材が欲しい…けどそんだけ有能ならわざわざ雇われずに今の時代自分で稼げるよなw

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唐揚げ好きより:

2月 18, 2023 12:01 am

自分は所謂無能の側だけど、正直上がアレ過ぎると努力とか以前の世界になるから、成長や努力にまで頭を回せない状況になるのよな。
上にビクビクしながら仕事で下手に動くと違うだろ！とキレられて、動かずに余計な事はなるべくしない様にとしてると何も自分からしようとしない無能！と罵られる。
そんな状況で頭が回らないのに成長や努力とか無茶言うな！って、うっかり逆ギレしちゃう無能な人だって出て来ると思う。

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NONAME より:

2月 18, 2023 12:41 am

平石が仕切りすぎてもうちょっとツッコんで欲しいところで欲求不満になる
で、そもそもそういう仕切りしないと回らないってことは人多すぎんだろ

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waras より:

2月 18, 2023 4:00 am

人事がミスってるだけじゃねぇのか？お？

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K より:

2月 18, 2023 6:08 am

ひろゆき良い事言うよね

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yu na より:

2月 18, 2023 7:23 am

コミュニケーションを勉強しない、心理学を勉強しない、会社は学校じゃないんだから、上司は勉強しないと。
そりゃ上司のせいでしょ。

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トガマルより:

2月 18, 2023 3:40 pm

IT業界5，6年目ぐらいだけど
上司が良い人過ぎてマジで不安
自分が同世代と比べてまともなのかが分からない、だから色々考えるし、周りを見て頑張ろうと思うんだけど
サボるだなーこれが、不思議だよね

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ミソニコミウドンより:

2月 18, 2023 4:57 pm

ひろゆきに社長以下を当てちゃだめだろ
なんも言えんやん

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hito fuku より:

2月 18, 2023 5:07 pm

「できなきゃクビにすれば良い」とか「システムが悪い」とかって現実逃避となんら変わらない。前提として人員に余裕があるなら良いと思うが、、、簡単にクビにして次、次っていう仕組みにすんなら「上司のお前が抜けた人員の作業量をカバーしつつ、新しく入った人員がとりあえず一通りできるようになるまでフォローしろよ？」って話、それができなきゃ崩壊するのは目に見えてる。
上司の主観的な基準で切り捨てるダメな奴、一人二人潰したから「他のみんなその分残業頑張ってね？」じゃねーからな？
その「ダメな奴がやってた仕事」によっては結局、損をするのは「その分を負担する他の部下」だから。
会社の人員のリセマラってそんなに（募集の広告とか含めて）コスト掛からないんですか？って話
一人辞めて→新しい人員が来て→仕事覚えるまでの負担と生産性の低下ってそんなにチョロいの？って話

大事なのって「今の現状でできることの最大化」であって、まかない料理が美味い料理人とか、冷蔵庫の余りもんで美味しい飯を作る主婦みたいな人が「今現状の部下」にとって「優秀」な上司だと思う。

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RON より:

2月 18, 2023 5:32 pm

まぁ普通の会社組織じゃない人たちの意見でしかないから「その気になった」だけで結局は今まで通りの仕事しか先はない。　いっそのこと日本の企業で同様の悩みをお持ちの上司の皆さんはマンガで伝えたいことを印刷して無能若手社員のみなさんに配れば良いだけです。　だった漫画やアニメで人格形成した若者がほとんどなので固形の餌に変えてみてください。

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なんでもほどほどにより:

2月 18, 2023 10:37 pm

３０代より上の人達も問題多い人多いよ。特に50〜60代の役職ついてて権力持ってる人達の腐り具合はヤバイ！

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ぬるぬるぬるりん🫠 より:

2月 19, 2023 3:41 am

偏向報道だよ

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するんより:

2月 19, 2023 3:44 am

ふわふわした指導しかできない上司のもとで働く部下もかわいそうだな。

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こたこたより:

2月 19, 2023 5:43 am

上司も無能な気がするのは俺だけか？
プレイヤーとしてはかなり有能だけど、部下を動かすことは全く別の仕事だから、上司もまた管理職としては新人の状態なんよ。
人を動かすにはどうしたらいいかの勉強が必要になる。
そもそも日本人は指導方法についてあまりに科学してきてない。
職人の子弟関係が美徳と感じるから学ぶ人がいない。

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