【たすけて】悩める上司がひろゆきに相談！ゆるふわ部下の育て方 │ ひろゆきyoutube切り抜き厳選まとめサイト

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コメント（779件）

OKA GO より:

2月 13, 2023 4:34 pm

ひろゆき、、ごみめ

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トーレスチャンネルより:

2月 13, 2023 5:17 pm

一律の給料じゃなくて成果報酬型にすれば良いと思った。

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おしんより:

2月 13, 2023 5:57 pm

配置転換して無理ならクビやろうとは思うけど…。そこまで面倒みきれんやろうと思うけど?部下に対してあますぎると思う。自分が困りますよ。

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輪郭線より:

2月 13, 2023 6:41 pm

アドバイスをロクに聞かないとか10コ上の先輩を君呼びタメ口してるあたり変な人を部下に持っただけとしか思えない

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つむつむより:

2月 13, 2023 7:57 pm

なんなんでしょう、語り口調からもなんとなく舐められてしまうのが想像できる上司さん。優しいんでしょうね。仕事をしながら横目ではなく、いったんお互い向かい合い、目を合わせて真剣に話し合うような機会を改めて設けるのもいいと思います。

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ワッフルより:

2月 13, 2023 8:21 pm

でも上司の見て覚えろや自分で考えて動け等もそういう部下になっちゃう原因だと思う
具体的に教えないから部下は仕事覚えないし、ふわっとしたものを持ってくる
だって分かって無いんだもんそんなもんよ。自分は若い頃それで凄い苦労したし、何で出来ないんだ！とか言われてもそりゃ分からねぇよｗとしか

そんな何もしない、コミュニケーションも出来ない上司を反面教師に自分は極力優しく具体的に教える様にしてる
何でそんな事も出来ない！と、イライラする位なら貸してごらんほらこうやるんだよって何回かこっちが代わりに仕事して見せてあげれば部下も理解して次第に自分で行動する様になるよ

あとそうしてると相手がこっち慕ってきて自発的に何かしますよ！って言って来たりたまに無理言っても聞いてくれる

どうせこいつら使えないしと雑に扱えば相手も割り切ったり、適当で良いやって腐っていくから部下のモチベを如何に維持させるかが大事

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Fine Music Selection より:

2月 13, 2023 10:59 pm

「成長」から「進化」へ

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Fine Music Selection より:

2月 13, 2023 11:14 pm

ブルシットジョブで成長するか、それともブルシットジョブがなくなる方向に進化するか。

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ZEROゼロより:

2月 13, 2023 11:21 pm

実際仕事できない奴を放置すると周りのモチベーションが下がるからどうにかしないといけないしな
同期や後輩はちゃんと出来てるのに何回言っても仕事できない奴って実際いるし
そういう奴には仕事をあまり頼めなくなるんだけどその皺寄せが結局他の人にいき周りのモチベは下がる一方という悪循環
しかも同期や後輩なら給料は変わらないかもしくはソイツの方が貰ってる始末
一生懸命やってても仕事出来ないならまだ許せるけど大抵仕事出来ない奴は改善しようとする気概ややる気がない奴ばかりだからな

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BKK TG より:

2月 13, 2023 11:31 pm

ポンコツは捨てるが一番。

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大豆大好きムキ太郎より:

2月 13, 2023 11:45 pm

向上心の高い新人に選ばれない魅力のない企業で働いてるのは誰だ〜〜？？？？？？？？？？？

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S I より:

2月 14, 2023 1:14 am

嘘つく、業務レベルについていけない、手順書通りの対応もできない、インシデント起こすような部下もいるからね。
このレベルの部下は裏で根回しして異動させるしかない。育成にリソース割くだけ無駄。

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minoru より:

2月 14, 2023 2:06 am

全ては金払いだと思いますけどね。振られた仕事以上のこと片付けてもなんも評価されませんもん。

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-まっつんより:

2月 14, 2023 2:36 am

現代に求められてる人間関係と終身雇用という慣行がミスマッチ過ぎるのでは

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ロチアイより:

2月 14, 2023 2:43 am

本当使えない人間は減給かクビにしてくれって心底思う。解雇規制の融和を言い出すと新自由主義者が！って批判されるけどこう言う働かない人間を切って働く人間の給料を上げるためのものでもあるからね。

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ふーふーより:

2月 14, 2023 3:25 am

尊敬は「させる」ものじゃなくて「される」もの。
尊敬できる人の下なら、特別なことをしないでもその人の力になろうと部下は奮起する。
こいつクソだと思ってる人間の利益のために動こうとは思わんし、舐めた態度取られるのは当たり前。
まずはそれを認めて、自分が「この人のためなら」って思われる人物になる努力をしないと結局は何も変わらん。
時代がどれだけ変わろうとも、人間の本質が変わらないのは歴史が証明してるのだから
なんちゃら世代とかカテゴライズして相手にせいにするのをまずは辞めてみたらいい。

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かぼすとより:

2月 14, 2023 3:31 am

本当に有能な上司は使えない部下の相談なんかしないし、さっさと出世するからね
そういうことだよね

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kzk より:

2月 14, 2023 3:42 am

会社に限らず日本全体に言える事に気づかないマヌケな日本人。

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voice Redmoon より:

2月 14, 2023 4:02 am

兎に角甘えたい
怒らないでほしい
虐めないでほしい
恫喝しないでほしい
優しくしてほしい

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kazu より:

2月 14, 2023 4:49 am

ぶっちゃけ４０代の最近の上司がピリッとしてないのが原因でしょうね

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