【視聴数 480955】
【チャンネル名 ABEMA Prime #アベプラ【公式】】
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相談者が「成長したいと思わないの?」って部下に聞いてるようだけど、多分そいつは「思います!」って言えばこの場をやり過ごせるな、くらいにしか考えて無いよ。
部長っちへ
ういっすー! 朝から、完全にぽんぽんぺいんで、つらみが深いので、1日おふとんでスヤァしておきます。明日は行けたら行くマンです!
やはりゆとり世代はゴミだな…
かずさんコミュ力無さすぎるからキャバクラ通いしてんだろな
プロイベートでホステスとしか話さない人はだいたい会話がストレス発散方法になって変
私の上司になる人が可哀想です……しっかりします
基本的には会社の制度や文化の問題ですよね。降格など具体的なペナルティや、自立していない態度が許されない空気感があれば態度を変えるか辞めるかするでしょうし。
ふわっとってなんだよ具体的に言え
わかるわ〜.35歳から下が大体そんな感じだわ。
上司がふわっとじゃねぇかい
人に厳しくするんなら、自分にも厳しいことを課してないと今の世代は説得力ないんよなあ。
ラクして生きてる奴がめちゃくちゃ厳しいってのはついていけない。
「やってみて、言って聞かせてさせてみて、褒めてやらねば人は動かじ」
-山本五十六-
「生きて再び祖国の地を踏めること無きものと覚悟せよ。予は常に諸士の先頭にあり」
-栗林忠道-
何でも上司が先頭に立って見せてやらないと、今は下は動かないよ。
その世代に悩んでるのが自分だけじゃないってわかって安心しました😅
厳し過ぎる指導(パワハラすれすれ)をする上司に仕えた時に、「優しすぎる上司は物足りない」ってのがどれだけ贅沢な悩みかが分かるよ。
仕事を押し付けられる身としては、誰に対しても助ける義理はあっても義務はないと思います。誰かに教える時もその本人の事を先ずは理解してから教えてますね。教える側の上司が、ゆるいとダメ厳しくてもダメと0か100かでしか考えれなかったりするとその時点でもうヤバいと感じることがあります。
体罰は悪だ! 鉄拳制裁は悪だとマスコミが総出で世論誘導するから年上や上司を舐めた奴が増えるんだろ
行き過ぎた指導は問題だけど何が何でも手を出すのは悪だとする世論誘導の結果だと思う
口で言って聞かないアホはどうやって指導するんだ??
単に組織(体系)と評価の仕組みの問題では??。
介護業界は面白いですよ。
部下が年上なんですけど、年上の部下が今の若い世代の悪いところの特徴があります。
逆に年下の方は
わたしのポジションを超えていきますね。😅
そういう方は話がスムーズです。😊
ダメな部下は切っていいという
ひろゆき先生の言葉がグサっときました。
安い給料なんだからそれと同等のものしか提供しないんだよ。
私の場合は超氷河期世代で何も教えて貰えない中で自己習得で来たので、上司からお前は全部自分でやっちゃうから、お前の下では誰も育たないって言われる。そんな私を作って来たのはあんた達でしょって言いたくなるわ。
それに我々40代は任されてる事に対して十分な権限も貰ってないので、ホント上の世代が権限を我々によこすか、権限をよこさないなら自らがちゃんと対応するのかをはっきりしさせて欲しいな。
公の場で使えねーとか言う上司ってコンプライアンスも知らないんだね。ここで使えねーと言われた部下はこんな上司許してはいけないよ。パワハラなんだから。よくもこんな番組に出演しようと決めたね。働き蟻の法則があり、どこの職場でも出来る人、出来ない人はいるわけだ。人数を変えようが同じ結果になる。働かない蟻と思えば良いのでは?皆さん働かない蟻の様になりたくないから頑張るんでしょ。働かない蟻は必要悪だよ。
ブーメラン過ぎて草も生えん。部下が使えないのは己の恥と思え。