【たすけて】悩める上司がひろゆきに相談！ゆるふわ部下の育て方 │ ひろゆきyoutube切り抜き厳選まとめサイト

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コメント（779件）

yuki nakamura より:

2月 12, 2023 5:03 pm

なんか無能な人間をマネジメントしなきゃいけない上司が不憫に感じるｗ

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ケニの偽物より:

2月 12, 2023 5:05 pm

俺が上司の立場にいた時は不出来な部下は上司の責任として考えてたけど40、50代の人達はそんな甘い考え方の人が多いんかな

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ponpon-ponsuke より:

2月 12, 2023 5:09 pm

単にお前らがケツ拭かねー上司だからだろ？🤣🐒🐸🐏🐑　

大体この会社の人事採用の内容はどうなってんだよ？🤣　そんな使えねーの見抜けねーの？このジェネラリストばかりのアホン人なのにw

ちゃんと責任感があり余裕ある組織ならこんな会社にはならんよ🤣

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t/r より:

2月 12, 2023 5:11 pm

簡単にクビにできる社会にしなきゃいけないですよね🤔

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これ絶対〇〇なやつより:

2月 12, 2023 5:14 pm

中小企業の場合は、採用の仕方が問題だろ。
成果主義を全面に出して昇給が明確ならそんなぬるいやつは来ない。
中小企業なんて何百人も取るわけではないんだから、ある程度尖った採用してどんどん入れ替えていくしかないな。

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ひろくんより:

2月 12, 2023 5:16 pm

上司の部下に対する悩みってだいたい上司に原因があるように思うんだよなあ。上司ちゃんはその自覚がないからWhyって悩むんだろうな。想像力と共感力低そう

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TK-Lab より:

2月 12, 2023 5:23 pm

前提として若者の多くは、
平成をガッツリ働いた40代〜60代は日本の停滞の象徴である
と思ってるので、そもそも
「言って、分からせる」
ことができるだけの尊厳が無いですね。
個人というよりは世代単位で信頼されてない感じです。

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KAKE より:

2月 12, 2023 5:32 pm

簡単にクビにできんのなら、賞与ゼロとかにしてやめさせればいいのに
情があるなら、頑張れ

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たなかより:

2月 12, 2023 5:34 pm

営業所勤めの30代の自分が先輩を追い抜いて出世して所長になったんだけど全員年上の部下でめちゃめんどい。
60代はもう向上心が無いから何を言っても馬の耳に念仏。
50代は仕事も出来ないのにプライドだけ高くて文句ばっか。
口うるさく言うとブーたれて逆ギレ。
40代はまだマシで与えられた仕事だけはやるが向上心や積極性は無し。
去年入った新卒は便所掃除もやったことないポンコツ甘ちゃんで3ヶ月で退職。
自分の上司は本社勤務なので報告相談しても面倒なことには茶を濁すばかり。
5年ぐらい足掻いたけど他人を育てるとか変えるとか期待するとかはしないほうが良いと悟った。
管理職の仕事は部下をまとめてうまく回す事で、それが出来ない管理職は仕事が出来ないとか言われるが結局は人なんだよなぁ。

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おはようより:

2月 12, 2023 5:36 pm

ノミニケーション、個人ラインは使用禁止訴えます

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Hot R より:

2月 12, 2023 5:42 pm

そんなに昔と違うもんかね、
「分からないなら聞け！」、「こんなこともわからいのか！」とか、「俺の言う通りにやれ！」「自分で責任もって判断しろ！」とか、どの世代でもあるあるやろ。

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tono2271001 より:

2月 12, 2023 5:45 pm

ゆるふわアラサー＝あまり仕事できない、言われなきゃ仕事しない、任される仕事はしない、自ら成長しない。って特徴をもった３０付近の人のことかな。
新人じゃあ無いんだし、わざわざ成長させてあげる必要なんて無いんじゃない？って思うけどな。
その労力はもっと若手でやる気のある人に向けるべきだと思うね、優先度として。

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Katsuo Iwashi より:

2月 12, 2023 6:04 pm

「雇用の流動化｣これに尽きる

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ゆうきより:

2月 12, 2023 6:07 pm

おっさんに何言われても部下は動かないよ
今どきに上司は仕事が出来てイケメンでカリスマ性が無いと厳しいかも

てかデータ入力の仕事くらい自動化しとけよ笑

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yan mi より:

2月 12, 2023 7:05 pm

新卒時からふわっと教育してきたつけ

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Dirty water より:

2月 12, 2023 7:07 pm

昔の世代が自分は出来ると思っていてそのプライドが高すぎる事とSNS世代の承認欲求が化け物な事が相乗してるだけだと思う。
正直ここにでてきた人も何様で言ってんだろうなぁってケースだと感じるし。実際非効率だったり頭の悪い事をすすめる人多いから仕方ない。
ひろゆきが対案出しても「え、でも～」ってなってる時点で同じ穴のムジナすぎ。この中間管理職の人達も上に直訴できるほどの発言力もなければ上がこうだから環境改善できないよねって、立場に対してアップデートできてない証拠で、自分より若年層が自分は勉強したこいつらはスキルがない俺がお前らくらいの頃は～とかああいだこうだ言って同じ事やってるだけだよ。たぶんこの人たちの上司も「あいつがうまく環境整えて部下育ててない」って思われてるよ。
あいつの言う事だからなんとかして叶えてあげないとって上司からの信頼や実績がないからこうなる。無能ＶＳ無能みたいな連鎖が起きてるようにしか見えない。そしてそんな企業はさっさと潰れればいいので本当に自身が有能でスキルがあるなら八方塞がりの職場なんてやめて能力活かせる職についたほうがいい。

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Love より:

2月 12, 2023 7:19 pm

ハハハꉂꉂ(ᵔᗜᵔ*)
ひろゆきくんの回答に脱帽❤︎
考え方に無駄がない⋆⸜🤍⸝‍⋆

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M.Y.R より:

2月 12, 2023 7:22 pm

チャットGPTに聞けばええやん

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高見沢より:

2月 12, 2023 7:34 pm

ホワイトすぎる会社が嫌とか言ってたのになw

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あーもより:

2月 12, 2023 7:34 pm

昔はふわっとアラサーは居なかったのかな

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