【視聴数 480955】
【チャンネル名 ABEMA Prime #アベプラ【公式】】
【タグ アベプラ,あべぷら,アベマプライム,あべまぷらいむ,abemaprimeアベマニュース,あべまニュース,abemanews,ニュース,にゅーす,news,生放送,アベマ,あべま,abema,アベマTV,あべまTV,abematv】
ひろゆきyoutube切り抜き厳選まとめサイト ひろゆきさんのyoutube切り抜き動画の再生数が多い物をまとめました!
【視聴数 480955】
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上司の力量のなさが原因に思う。適任ではないと判断するべき。
客観的に己を見つめ直すべきではなかろうか👊
はっきり言うて、自身の価値観だけでは上司は務まらないよ!!視野がはっきり言うて狭すぎやね😆ww
そもそもこんなん議論すべきものではない🤣
アベマにしては珍しく無価値な動画だった。
部下を育てた実績のないひろゆきがアドバイスできないから
お決まりの論破口調になって議論が建設的に進まなかった。
部下側の話も聞きたいな。これだけだと生産性のない議論
育ててるつもりで自分のやり方押し付けてる奴いる。聞かれたことだけに答えろ。
ひろゆきは揚げ足取るからね
上司も「ふわっと」って長嶋節なんだよねぇ
上司の側にも昔に「新人類」とか「◯◯世代」とか言われてた人たちがいるんだろうから、それらが絡むと更にややこしくなるんだろうなぁ…
本当にどうしようもないやつを知らない人達がアドバイスしてるって感じかな😅
なんかゆるふわっていうか発達障害グレーゾーンなんじゃねぇの?
なんかどっちの上司も無能感半端ないわ。後輩からなめられてチーム崩壊しそう。やり方に従わない奴、言われた仕事しない奴はバシッと叱れば良いんだよ。タメ口はもはや論外だが。ってかモチベ上げるのは大事だが、それは甘やかす事ではないよ。甘々の上司の元だと社内全員がやる気無くしますよ。社員が一番モチベ上げる方法は上司が背中を見せることだよ。まぁわたしが見てきた一番やばい上司よりはマシかな。一番やばいのはコミュニケーション取りだがらない上司なんだよな。管理が苦手なのか放棄してお局様に任せてました。ちなみに断るのは下手みたいで仕事の安受けを大量にして勝手に自滅してました😂そもそも無能で自分がどれぐらい仕事抱えているすら分かってない無能でしたわ。
君つけタメ口やめてねって軽く言えない時点でゆるふわなのは
過敏な世の中のもとで教育など無理
上司だけの責任ではなく、そりゃもちろん本人や両親の責任のほうが重いでしょうよw
そもそもなんでそんなに頭の悪い人が増え続けてるわけ?
今19で仕事してるけどコメ欄見てわかるなゆとりが笑
お金働いてもらう側がなんでまだ学ぶ段階で自分が会社にお金を入れる立場じゃないのか不思議。上司が悪くても自分で考えて勉強すれば大抵できるもんだよ
育てる意味ないやろ!クビにせいよ!
「承認欲求が強いけど努力したくない奴です」
何気なく聴いてたらいきなり大ダメージ食らった…
馬鹿は馬鹿であることに気づかないんだから聞かれるのを待っていてもな
部下も上司の働きぶりというのを意外と見てるので、そこで上司に対して尊敬できるかどうかだと思う。
尊敬できない上司からのアドバイスを聴きたいか?と言われると自分は聴きたくないですね。
考えて行動できないなら仕事じゃなくて作業だと思うし、しかもそれが30代前半って…
言われたことやれよって言うだけの管理職も世の中多いから、部下に悩んでくれてる上司がいるのはまだ恵まれてるとも思う
“できない部下”というレッテルを貼って自分の地位を確立させる上司もいるし
建設業かずさんその部下はダメです。
理由は建設業に興味が無いからです。多分業務の半分以上仕事以外の事考えてます。
土日に関連雑誌みたり、外で建物を見て興味を持ったりしてません。
興味やモチベーションが無いので無理です。そいつ伸びません。
因みに仕事と関係のない雑談は辞めた方がいいです。
その時の空気が良くなるのですがそういう人が辞めにくくなります。
モチベーションが高い人ほど居心地が悪くなって辞めていきます。