【視聴数 480955】
【チャンネル名 ABEMA Prime #アベプラ【公式】】
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イチコメ
最初のひろゆきコメントが全て😊
再現VTRでマスクしてるぞw ここのスタッフはニュース見てないのかな。
お互いの経験やスキルの差によって、同じ物を見ている様で見えている世界は違う
そこを考慮出来てない人は意外と多い
あと最近の若者は〜…とか一括りにしてレッテル貼りする人はいつの時代も頭悪い
イライラさせられる度
学習障害の子ども>>>>>無農な社員
魔のゆとり世代ですね。どちらも遠慮時過ぎなのでは☺️
上司も部下もコミュニケーション次第。コミュニケーションを鍛えよう。
ふわっとした質問しか投げかけられなかったので、ふわっと回答せざるを得なかっただけなのだと思います。
辞めたら再就職厳しいはず。
常に求人出してるような会社だとそういう人が集まりやすい。
今どき、部下を育てるという考え方自体が、上から目線で横柄な考え方だと思います。
聞かれたら教えるだけでいいし、自分から寄って行かずに相手のパーソナルスペースやプライバシーは尊重した方がいいと思います。
かず上司様
部署たらい回しとか、余り詳細を語ってしまうと
これの前の議題じゃないが、その部下くん並びに会社を特定されかねんぞw
成長したらほかの会社に行くわ。自分も成長できなかったから、そこで働き続けてるだけ。同じ穴のムジナ。
なんだっけ?使えない働かないのにすぐ首に出来ないんだっけ?そりゃ苦しいよ企業は。パソナ使っちゃうよね。
仕事したくてしてる訳じゃないから当たり前。
コレは確かにひろゆきの言う通り。
今の世代は昔の世代と違う。
ここを先ずちゃんと理解しないと始まらない。
そして、今の世代の長短を把握して指導するのが上司の仕事の内。
その分下よりも多くの給料貰ってるんだから当然の話
頭ゆるふわ上司の方が多いよな?
親ガチャ論争を筆頭に「育つ環境」にも視点が集まるようになった若年層と「何でも周りのせいにするな。自分で何とかしなさい」で育ってきた中高年層とでは噛み合わないよな
つまらない回でした。
若者よ、これからはChatGPTに聞こうぜ。