「バカをあぶり出すためにコレを言われます…」「これができない人は組織に向いていません…」上司から注意されたときにしてはいけない返事について語るサイコパス【岡田斗司夫/切り抜き】 │ ひろゆきyoutube切り抜き厳選まとめサイト

【視聴数　361158】

【チャンネル名　岡田斗司夫速報【切り抜き】】

【タグ　岡田斗司夫,マンガ,アニメ,ジブリ,サイコパス人生相談,無職転生】

コメント（344件）

カルマアルマより:

6月 26, 2022 12:14 am

やっぱり、人間関係は大事にすべき。
野球の話の件の人も、ミスの話の件の人も、
なんか、チームプレイ舐めてね？

ちなみに、ミスについて、同じミスを繰り返さない人には、説教はしないと思う。
繰り返すから、説教せざる得ないわけで、
この人は、説教が必要と言うくらいの不信感があるって事。
不信感を持たれないように、信用信頼を得る努力は、会社に限らず、社会の大前提。

返信
1000 KOBAYASHI より:

6月 26, 2022 2:10 am

ドキッとしました
なるほど～が口癖の自覚があったので、ちゃんと適切に使えているかどうか(謝るべきときに謝れているかどうか)再点検して気をつけます…
ご指摘ありがとうございます！

返信
太田間寂己より:

6月 26, 2022 2:19 am

いったん雇用してしまったら、使えない奴でも面倒みなくちゃならないのが辛いところ。
ミスが多いという理由だけではあからさまにボーナスを減らすこともできないだろうし、したくない説教をする上司に同情します。

返信
Shingosk8 Shinohara より:

6月 26, 2022 3:18 am

謝れないやつとは仕事したくないな
近くにいると何かしら害がありそう

返信
ばけーしょんさまーより:

6月 26, 2022 5:35 am

前半の話は「ひろゆき」、後半の話はイッテＱで良く見る「手越」で草

返信
横路大山より:

6月 26, 2022 11:21 am

指摘だけで終わるならまだしもそこからプライドの話だの細かい身嗜みだの育ちが悪いだのお前を好きになる奴は居ないだの余計な事をベラベラ言わなきゃ頷けるんだけどね

返信
japan kaido より:

6月 26, 2022 1:29 pm

相手が野球に興味ないなら別の話するし、この先興味持ってくれるかどうか探りを入れるよ
24歳の若手社員には野球なんかより仕事覚えろって言うわ
そもそも野球なんて世間の興味が年々薄れていってる競技なのに、なんで優先して覚える必要があるんだよ
スポーツ全般ならまだしもなんで野球なんだよ、偏見にもほどがある
それより新聞を隅々まで見る習慣つけたほうがよっぽど初対面の人と共通の話題を作れる
これは野球嫌いのロカチャンスキーさんが作った架空の野球オタク上司の話じゃないの？

返信
yuuhei netsu より:

6月 26, 2022 4:07 pm

良い回答だと思う
極端なものの考え方の人間ならば、いっそ突き抜けちゃえば？的な
質問者に気を遣わなければならないならこんな感じだよな
個人的には野球なんか知らなくてもいいじゃん、ミス責めるやつは口やかましい奴だ
って言って組織から孤立させる
馬鹿や世間知らずに使う時間が惜しいわ

返信
マツバラより:

6月 26, 2022 5:38 pm

野球の話題振ってくる人確かに組織にいると一定数いる、まぁこっちは興味ゼロやから日本野球の細かな方向に行く前に頻繁に目にする大谷選手の浅情報に無理やり持っていくスタイル笑

あんだけニュースとか記事になってれば無難に対応出来る話題、すぐに新しい情報も見つかるし大谷選手確かにスゴいっすよね～で無難に乗り越えていく

返信
tamago y より:

6月 27, 2022 4:09 am

女性誌ライターで、本当は30代で未婚とか終わってると思ってる人（♀）が、30代未婚のキャリアウーマンを称える記事を書いてて、「自分の生き方は間違ってなかったんだ」っていう読者の投書に「間違ってるよ！」ってツッコんでた話を思い出した。世の中怖いね、気をつけよう。

返信
いなずまうるふより:

6月 27, 2022 9:12 am

2人目の相談者｢ただのミス　｣と、思ってる時点でアカンのちゃうかな🙄

返信
わといんでうわんより:

6月 27, 2022 12:22 pm

マーケティング的回答って話でひろ〇き氏の顔が浮かんだ・・・本当に彼はその点に関して上手い

返信
MIT より:

6月 27, 2022 3:07 pm

接客やると謝る必要のない事でも『申し訳ございません』って言うのが染み付いたし怒る事でもないような事にすげー怒る客もいるからより丁寧に対応してストレスが溜まらない様にしようってなったなぁ。

返信
ハゲちゃんねるより:

6月 28, 2022 3:22 am

勉強になります。

返信
hiro hiro より:

6月 28, 2022 6:21 am

前者は例えば顧客関係のニーズかもしれない。後者はデータベースのデータが抜けた状態を現出させ同じく経験の浅い人たちに失敗をさせたかもしれない。もしかしたら他とその人の視野の隔たりが大きいかもしれない。色々と考えつくし、もしかしたら改善策も提示できるかもしれない。でも結局は「そんなこと小学校で経験しとけ」です。

返信
ry rod より:

6月 28, 2022 6:48 am

教えてもらってない事に関してミスして、教えなかった上司が悪いと考えるのは、一見、一理ある様には見えますが、この考えで納得してしまっている人の中には、この先「言われたことしか出来ない」からの「言われたことも出来ない」ルートが待っている可能性があります。

会社は、お金を出して先生から教えてもらう(教えさせる)学校ではないので、全社員に「一定」の教育・訓練プログラムを実施したら、後は個人の学習・研鑽次第なんですね。
だから、目に見える成果(上司・会社・顧客を納得させる評価)を出そうと思ったら、上司(会社)から教えて持ってからその上を行く学習(学校で学んだ理論も必要ですが、自分の携わる業務周辺に関する「実学」が重要)を出来ることが必要だと思います。
それが出来ない人、つまり能動的な学習経験の無い人は、いつまで経ってもうだつの上がらない、多くの事を人のせいにする感じになりがちだと思います。

そして、組織から出て独立しようとする人は、その「自己学習能力」と「他人を上手に巻き込む能力」が長けていないと成功できないですよね。
無料で教えてくれることは無いし、他人を巻き込むためにはコミュニケーション能力が必要で、話のネタなんていくらあっても良いくらいですから1件目の野球の話もあながち的外れなアドバイスでは無いと思います。
但し、野球である必要は確かにありません。しかし、その代わりに対象の人とのコミュニケーションの導入をスムーズにするには、とってつけたようなネタだけでは見透かされるので、自分の好きな事や詳しい事に関してトークに落とし込めるスキルを磨くことは損では無いと思います。
好きな事も詳しい事も無い人は…..まぁ、頑張ってください。※人によっては人間的に厚みの無い人と評価する可能性があるので注意が必要です。

長文失礼しました。

返信
嬰徳寺韻太郎より:

6月 28, 2022 6:55 am

いやーでも野球はまずいぞ！ファンになってる球団が違うと変な争いが起きるから避けるべきだ。これ常識。

返信
aqua noia より:

6月 28, 2022 8:29 am

知識はあったらあったぶんだけ楽しいと思うんですけどね
それを無断だと感じるのは勿体ないなと思いました
価値観の違いですから仕方ないですがね
時間の無断などと宣う方は時間の使い方が下手な方多いように思います
言い訳を用意してる人種つまらないですね
二人めの方は会社に数人は居ますよね
ミスはミスです
そこに小さいも大きいもない
会社遊び場じゃないんだから説教されるのは当たり前
というか説教って言い方がガキっぽいですね
注意ですね

返信
misabi より:

6月 28, 2022 11:38 am

謝るタイミングがわからず全然言えないのはどうすれば・・・。
人にビビりまくってるので、とっさの一言とかも声が出てこないです。

返信
Hede_UK より:

6月 28, 2022 2:58 pm

プライドが高いが能力は自己評価程高くない人によくある質問

返信