【視聴数 155781】
【チャンネル名 岡田斗司夫マインド【サイコパス】】
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企業の採用の防衛さえ差別と言って怒る人、よもや出てこないだろな?
企業側の事情を想像せず自分のことしか考えられない人は仕事出来ない率が高い。
そうやって無難な人間を採用し続けた結果、デフレ不況30年w
食べてから言って!
熱々のワッフルの上に乗ったアイスクリームはそんなに早く解けないし、熱々と冷たいのコンビネーション。熱々カリカリのワッフルと冷たい柔らかいアイスクリームの組み合わせが絶妙なんですよ💕
黒でなきゃいけないってのはただ昔の名残りな気がしてならないけども、今や仕事において支障がないって分かってきたから自由なところも多いよね。
業種によっては別れると思うが、大半は髪色なんて気にすることない。コメ欄30年前で止まってるおじさんが未だに多いのが日本の闇
髪型やヘヤーカラーをコロコロ変える人間は自信がない&メンタルが不安定の可能性が高い→遅刻やすっぽかしで仕事に穴を開ける可能性大なのかもしれんです。
企業にとって大きな損失。
ミキプルーンの人は永久に七三なので信用出来そう(*^.^*)
大手企業で働いていた経験があります。その経験則です。
営業職は黒髪の方が能力も実績も高いということで間違いありません。
SE(技術職)は髪色に関係ありません。
ステレオタイプな日本企業にそぐう人材の話だろ?なぜずっと同じ場所で働き続けなきゃならない?
グローバル視点で言うと転職当たり前、面接で見た目判断してたら裁判沙汰だぞ。
黒いほど真面目なんて、日本人らしい偏見ですよね。
個人の自由だし個性だし社会は器小さいなと若い頃思い、自分が起業した時は気持ち分かるからと学歴も髪型も気にせずに人柄や愛嬌で採用していました。
ですが経験を通して企業の採用基準理由が分かり何故なのか学びました。単純な基準で髪染め、刺青、学歴低い人は8割がボツでした。会社や仲間をピンチにするのはライバルや世間ではなく無能な味方でした。逆にそこを乗り越えれる2割は超努力家や環境に恵まれなかった超優秀人で野心家でした。あくまで個人経験ですがハイリスクハイリターンのギャンブルに感じました。
自分は今は染めてないが髭とか自由にしたいから10年社会で我慢して独立した。でも歳とって茶髪にしてると若者ぶってるチャラ男みたいな雰囲気になるので黒髪か金髪にして遊んでる。自由になるとその辺りどうでもよくなる。
男性で明るい茶髪している奴って、芸能人とかホストとか中途半端なチャラい奴って印象が強い。
社会人で茶髪って見かけない。
ハーフの人でもない一般の日本人で茶髪は正直いい印象がない。
マトモな人がいない訳ではないけれど、経験上で確率が高い。
特にフォーマルな場ではルッキズムとはちょっと違う部分って存在するんじゃないかな?
食べ物屋はどこも清潔でキレイでおシャレ。
材料は農薬まみれの輸入米、粉、野菜、添加物まみれの加工品、調味料、その他最低品質の代用品なのに。
滑稽だよな。
こういう応募者をはねることができたので条件設定として正解だったということでしょう
働いてくれる人の幅を広げたくないという事情を理解すべきです
一方、高校などで天然のカールや茶髪をストレートにさせたり黒く染めさせる、あるいは天然である証明書を提出させるといった管理は大反対
髪染めてる人より、髭が青い人とか頭薄い人とかのがずっと客受け悪いと思うんだけど?
経営者側はそういう不衛生な人に関してはどう理由つけて断ってるのかな
普通に職場環境が荒れちゃんとした人は他に行くし客層も荒れ望む客層も離れます。
女の子にも言います。上品清楚系が良いよと。声かける男は増えても人生台無しにする付き合いが生まれるなら良くないって。
そこまで興味ないけどな、客のドレスコードがないのにバイト君だけに押し付ける会社や社会は合わせる気ないかも。
理由があってずっと派手髪だけど結局引き抜きで入ってるから困ったことはないなぁ🤔
染めることを普通だと認めろより、染めてるデメリットを補える能力付けた方が早いよ😂
そして生まれつき髪が茶色でアレルギー体質で黒にも染められない人が苦しむのである
合えばちょっと働いてみたいって自分で答えを先出しするの好き。