【成田悠輔×プロ経営者】ユニクロ柳井社長、楽天三木谷社長から学んだこと／経営者の養成は可能か？/若者はプロ野球選手のように1年契約に／40代以上の世代が難しい【ロッテ玉塚、ビジョナル南、ビザスク端羽】 │ ひろゆきyoutube切り抜き厳選まとめサイト

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コメント（64件）

toshinobu123 より:

12月 31, 2022 1:34 am

玉塚って成果を出せない渡り鳥。

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Keita Fukushima より:

12月 31, 2022 1:43 am

上流階級に産まれて、恵まれた教育を受けて、人脈に恵まれてただけの人達。

そんな人達のキャリア論とか何の参考にもならない。

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Hide Travel より:

12月 31, 2022 1:48 am

玉塚さんと澤田さん、南さんと島田さんをそれぞれ別回で同時に呼んだら昔話に花が咲いて面白くなりそう。

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chester Y より:

12月 31, 2022 1:55 am

非常に日本的と思ったのが経営にとって最も大切な目的の1つであるメイク・マネーに関して避けたコメントばかりだという事。実際は経営ヒーローは会社の業績を急成長させた人、小さい会社を大企業にした人、つまり会社に沢山のおかねをもたらした人なんだけど回答者の方々皆さん当たり障りの無いコメントに終始しています。今回は成田さんのアプローチがまずかった事もあるのでしょう。

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Hide Travel より:

12月 31, 2022 2:32 am

南さんは仕事柄アメリカ型を志向しているようだけど、日本人に合ってるのはむしろ欧州型だと思う。アメリカが実力主義や弱肉強食で回ってるのは、海外から必要な人材が来るからで、日本がそれをやったら、毎年ロスジェネが生まれて悲惨な事になるのは自明。そこは、官民労使で社会的に充実した職業教育制度を整備して、常に成熟産業から成長産業に人材が還流する人材エコシステムを作らないと、絶対に回らなくなる。

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まりえより:

12月 31, 2022 3:01 am

一年契約ってかい

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直近高値より:

12月 31, 2022 3:33 am

素晴らしい人たちだね、でも少数派だ。
日本に足りないのは、既存の常識や生活を一変させるようなスケールをもった人。
チョットいないね、アマゾン、テスラ、メタの創始者のような人たち。
中国の紙やエストニアのスカイプなど世界の発明はアメリカ以外でもぼこぼこ興っている。
日本でなにが妨げになっているのか、日本人の気質か、アメリカの箍か、日本の制度か。

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東京パパより:

12月 31, 2022 3:34 am

あめ玉1個も売った事のない、勉強して過去の統計見て、予想する頭でっかちに、経済や経営の何が判るのか？ってのが本音です！まあ世襲もその１人！そして汗かいて底辺からの叩き上げが必要な世の中ですよ！勉強もおもいっきりやって学つけて、汗かいて底からスタートした人には勝てないよ！何を言ってるのか？

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ユーザーより:

12月 31, 2022 4:04 am

玉塚さんってちゃんと優秀な方なんだね。他の某有名プロ経営者がダメダメだからプロ経営者は皆そんな感じなのかと思ったが。

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たかどうてつやより:

12月 31, 2022 4:32 am

ナリタの言う闇のマッチング組織というより
人種間、世襲、上流階級同士などのネットワークだろう。
欧米金融業のユダヤネットワーク、東南アジア諸国の華僑ネットワーク、
ソフトバンクの在日朝鮮人ネットワーク、
ジミン党議員に存在する世襲や上流階級のネットワーク。
官僚の中にある創価学会ネットワーク。
ある意味世の中は特定のネットワークで動いている。
これは21世紀も続きそうだが、反発する動きが出てくる。
どうなる分断されるアメリカ！

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西川MEN より:

12月 31, 2022 5:16 am

真ん中の人の椅子の座り方が嫌だ

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りんりんより:

12月 31, 2022 5:18 am

やはり、成田さんは頭が良くて素敵な方ですね！

これからの経営者さんって、より頭が良くないとどんどん赤字廃業になっていくと思います！
今迄みたく、特に飲食店は、多少頭が良くなくても続く世の中では無いと思います！

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あまより:

12月 31, 2022 8:05 am

つまりコネ…オールドボーイネットワーク…その層までいけない…格差に絶望が深くなったよ

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segata より:

12月 31, 2022 9:02 am

意地の汚さとがめつささえあれば経営者になれるということだな

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片上泰助より:

12月 31, 2022 9:45 am

「政策←→財源」
「増税←→景気対策」
「富国富民強兵」
等で、
軽インフレ経済で。リスキニング、学び直し等や各種スキル検定等で、自分に伸びしろがありそうな（自分が希望するライフワークも含む）労使ＷinＷinマッチング転職する人が多くなり日本のビジネス組織進化が最適化する事で、また、安価でも十分学べるメタバーススクール（学び直し・リスキニングも含む）（メタバース・テレワーク等も）の選択肢があれば、「時代の流れに追いつけ引き上げ」で、景気GDP売上利益雇用賃金税収行政サービス出生率教育研究費防衛費等アップとも？。
アメリカでは多様な労使契約型だが、日本の場合、ＡＩ処理支援で多様な労使契約を対応するとか？そして分かりやすくするとか？。

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masa 2829 より:

12月 31, 2022 10:11 am

経営者のみなさん、コメントが無難すぎて、何も面白くなかったです。

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water melon より:

12月 31, 2022 11:02 am

経営者が偉い　雰囲気がイラつく

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yoshiko shimotsukasa より:

12月 31, 2022 11:12 am

正直自分に満足している所謂成功者たちが「今流行ってる成田ってやつに会いたい」というぬるい会合としか。何も響かなかったんだけど、成功者クラブを見せられたという感じがするからか

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Keiji SAKAMOTO より:

12月 31, 2022 12:26 pm

素晴らしい番組ですね。自分は大手で雇われ、ベンチャーへ転職、起業、歩合制営業などなどいろいろ経験してきましたが、これまでの復習とこれからの予習にとても参考になりました。本シリーズは継続的に前向きにドンドン深掘りして欲しいです。個人には世界に先立って、日本は衣食住を可能な限りローコストで自動化していくことが最優先課題だと感じてます。そこがまずしっかりとできればベーシックインカムやAIなどとの共存も現実的に無理なく可能になってくると感じてます。

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タイトロープより:

12月 31, 2022 12:32 pm

【字幕誤植あり】

32:35〜

❌字幕「大企業で働かれていると思いますが」

⭕️南さんのご発言「大学で働かれていると思いますが」

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