【後輩教育】あなた人の上に立つの向いてませんよ。別に管理職は偉い訳じゃありません。その考え方変えてください。【岡田斗司夫/切り抜き/サイコパスおじさん】 │ ひろゆきyoutube切り抜き厳選まとめサイト

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【チャンネル名　サイコパスおじさん【岡田斗司夫切り抜き】】

【タグ　ひろゆきの部屋,みちるん斗司夫,青汁王子,令和の虎】

コメント（102件）

長宗我部和孝より:

6月 11, 2022 7:36 am

面白くていつもみてます。
しかし、このこれは、岡田さんが発言者の一部しか見てなくて偏っていて視野が狭いと感じまじた。

遅刻した部下が自分自身で謝るならまだしも、上司が謝るだろうから部下の遅刻が直らなくてイライラするのは当たり前。
本人が自分自身で謝るんなら上司なんかそもそもイライラしないわな。

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ぽいずんわさびより:

6月 12, 2022 4:45 am

別に、タスクができているならダラダラしてるように見えようが別にいいと思うんだけどね。

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私も魔王より:

6月 12, 2022 9:51 pm

朝から居眠りする女性社員は大体夜職を掛け持ちしています。

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しょうゆより:

6月 15, 2022 7:32 am

教師とは生徒に許容を強要させるものである

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律依より:

6月 17, 2022 7:48 am

えっ居眠りしてなんでクビにならないんだ？
うちの会社ならクビだ……

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mmm mmm より:

6月 17, 2022 10:14 pm

居眠りに関しては岡田さんの考えには同意できない。
仕事の効率に左右されない職場だと勝手に決めつけてしまってるし、
放置すれば仕事場の秩序が乱れて、他の従業員にも必ず影響が出てくる。
その解決策を求めて質問してるのに、「あんたの考え方が悪い」では、まるで答えになっていない。
まさに質問者は金をドブに捨てたかたち。

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tabibito tabibito より:

6月 18, 2022 11:19 pm

「褒めるのはいいが叱るのはダメ」「部下などいない」これこそまさにゆとり・悟り教育。
そしてその教育の結果、仕事が出来ない人間が増え続けている。
切り抜きのとこで言ってもしょうがないかもですが、岡田さん。その考えは間違ってますよ。

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中砂時也より:

6月 19, 2022 8:44 am

この話は、完全に詭弁ですね！　通常社則で上司部下のルールは存在しています！
組織である以上　最低限の役割を果たすのは義務です！！

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もふはぐより:

6月 19, 2022 12:34 pm

イライラの度合いにもよる。
内心イライラしてるのと、あからさまに外へイライラを発信してるのでは全然違う。
てか「イライラしてる人が99%悪い」はどの業界でも成立しないと思うよ。

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GUN METAL より:

6月 19, 2022 12:40 pm

居眠りばかりして、仕事に問題がない訳ないだろ
その支障を、必ず別の人間が被ることになり
ストレスを背負わなければならないのです
大抵の職場はこんなもんです
働きアリの法則じゃないですが、
それを含くめて諦観しろって事なら別ですが

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ぺっかりーなより:

6月 19, 2022 3:03 pm

仕事終わらせてたとしても居眠りは流石にダメでしょう。更に再三注意しても改善ないのであれば、イライラするのは自然だと思うけどなぁ。結論、イライラをぶつけているこちらが悪いは暴論過ぎやしないかな。ちなみに本当に忙しくて仕事に追われていると、朝でも昼の食後でも眠くならない。余程眠たくなる、時間も余裕ある仕事しか与えてないんだよ。もしくは早く終わらせても次の仕事が出てくるだけで給料変わらないし頑張る無意味な職場、とかなのかな。

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luigi 213 より:

6月 19, 2022 3:46 pm

どっちもどっち

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ブラフより:

6月 20, 2022 10:36 am

中二つの話は当たり前な感じだよね、第三者の目があるサービス業ならともかく事務職関係で娘とまでは行かなくても、そのくらい離れてる子相手に説教垂れた後に一体どんな関係を望んでるんだろ？向こうからは、どーでも良いと思われてるんだから本当、干渉する必要皆無だよね、活気が有るのが好きならお客さん相手にする仕事だったり、それに伴ってスタッフがつくような職場に就けば良いのに。本当岡田さんの意見って聴き取りやすいものが多い

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ＩＳＨＩＴＡＫＥより:

6月 21, 2022 10:02 pm

周りの進捗に影響なく、給料分の仕事をやって職場の輪を乱すこともないなら居眠りしてても文句はない。
居眠りに対して自己正当化しなければ、それを良くないと思ってる連中とも軋轢はないだろう。
ただし人間関係の構築に関しては本人の責任で…

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eiichiy1 より:

6月 23, 2022 4:01 am

犬の事はカリスマドッグトレーナーに聞こうね。
後、営業妨害者を何もしない時に褒めるのは、ちょっと違うんじゃね。

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vilolet666 より:

6月 23, 2022 1:20 pm

実際、上司より部下のほうが有能な場合は、どうしようも無いですね。

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寂筑羽より:

6月 24, 2022 6:01 am

自分は管理する、人をまとめるのが苦手で嫌いなので、管理やってくれる人がいることがありがたい。今の階層構造的に上にいくほど、管理の範囲や責任が重くなるにつれ、給料も上がるシステムだから、管理職が偉くて仕事できると思われがちですけど、自分的には本当に管理とか面倒くさい仕事を引き受けてくれる人が多くもらえて当たり前の待遇と思うんですよね

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山田より:

6月 24, 2022 1:04 pm

言葉きいただけでわかることや、辞書で調べればわかることを長々と説明する日本人が多すぎるのは、複雑さや言語化を良しとする文化だと気づいた

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YUGO686 より:

6月 26, 2022 4:20 am

やってみせ
いってきかせて
させてみて
ほめてやらねば
ひとは動かじ

話し合い
耳を傾け
承認し
任せてやらねば
人は育たず

やっている
姿を感謝で見守って
信頼せねば
人は実らず

山本五十六

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ちくわより:

6月 26, 2022 12:51 pm

すごくまともなこと言ってる

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