【給料】「大事なのは貪欲になること」日本の賃金を上げるためには…“企業も働く人も遠慮しない”成田悠輔×小川彩佳【news23】

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コメント（527件）

k k より:

12月 1, 2022 3:01 pm

必死に働いて割に合わないと思えばやめて独立しな。それができないなら会社の歯車になるしかない

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りょうくんより:

12月 1, 2022 3:06 pm

ジョブ型の辛い側面を受ける人は切り捨てられるしかないってことかな。もしくは企業自体がジョブ型への移行とともに転職を勧めるとか？
リスキリング出来るような人だったら、そもそもジョブ型に移行しても辛い側に含まれないですよね。

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エルヴィン団長より:

12月 1, 2022 4:35 pm

仮に給料上げても税金も高くなるからあんま意味ないな

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al H より:

12月 2, 2022 2:45 am

成田さんからじっくりお話し伺いたいです。
今でも沢山伺ってますが…

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호라라라 より:

12月 2, 2022 3:57 pm

韓国は？

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flat9O2I47 より:

12月 3, 2022 12:12 am

長時間労働もそうだけど
無駄な事務作業、仕事振られたくないからやってるフリ
が多い。
愚痴ばっかりでマイナスにしかなってないのも多くて
上っ面の同調圧力も強い。
会社にとって必要なのはほんのひと握りなのが実情。

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美味い水より:

12月 3, 2022 12:13 am

大切な事は、パフォーマンス（行為）をコスト（金銭）に置き換えるという考え方（価値観）は、

日本は苦手であるということ。

彼ら（西洋、キリスト教・ユダヤ教の人々）の価値観を肯定し、受け止めたとしても、

受け入れる必要性（必ず要するに性質）が、日本には存在しないってこと。

コスト（金銭）に何もかもを置き換える価値観は「へぇ～」と受け【止める】もので、受け【入れる】ような類いではないのだと、思う。

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人の金でお酒飲みたいより:

12月 3, 2022 4:18 am

生産性低いのに賃金には文句を言うのが日本人

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Daido Toru より:

12月 3, 2022 4:38 am

自分の働いた分でどれくらい売上が上がって、利益がどれくらい出たのか？
それを換算できる社員が少なすぎるし、それを見せない経営者も多いよね。双方ちゃんと理解して交渉すると良いと思う

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たむらkazu より:

12月 3, 2022 5:04 am

組合はもう魂を無くしてる

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dark_ sds より:

12月 3, 2022 5:21 am

これが今の時代だからこそできる節税か

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ガッちゃんより:

12月 3, 2022 5:38 am

政治家は金持ちの為に法改正するイメージ

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マサルT より:

12月 3, 2022 7:36 am

何にもまして、自民党を駆除することです
(・∀・)ｲｲﾈ!!

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mushi dango より:

12月 5, 2022 3:00 am

効率化が進むと職にあぶれる人間が出てくるのではないでしょうか？メーカー、仲卸、小売り、無駄を増やすことで雇用を維持している側面もあると思います。

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yua M より:

12月 5, 2022 5:03 am

働き方改革とか生産性などを効率化させるのはいいけど、残業無いのは手取りが低いと生活に響いて苦しい。

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Ki Ki より:

12月 5, 2022 6:53 am

労働生産性が低いのはデフレが長く続いたからで、実質労働生産性は低くない。
きちんとインフレ率が上がれば(名目)労働生産性は上がるよ。デフレ脱却するまで金融緩和と財政出動することが大切

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スースズキより:

12月 5, 2022 9:22 am

こういうところを利用する企業も提供する企業もよっぽど
面白くない幼少期を過ごしてきたんじゃないかなと思ってしまった。

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犬高町より:

12月 5, 2022 10:57 am

紹介されてる会社見てると、どんどんコミュ障は生きづらい世の中になっていくな
社員旅行に島行ってレクリエーション強要されたり、テレワークなのに雑談させられたり。

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Hiro Hiro より:

12月 5, 2022 11:53 am

ウィンターバーゲン始まったら呼んでください

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まららより:

12月 5, 2022 2:05 pm

成田さん格好良い♥眼鏡可愛い♥

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