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生産性? 言っている人達の生産性はどうでしょうか?
大事なのは、日本はもう先進国から脱落した衰退途上国であることを国民全員が受け入れて
危機意識を持つことだと思います。実際日本人はかつて韓国を遅れた国と見下していましたが
今や彼らのほうが平均年収も高く、IT技術も日本より進んでいます。
日本は少子高齢化による前例のない社会だから経営判断が難しそう
日本の非上場の中小企業はサービス労働も毎日あるので実態はもっとやばい
成田さん、どこいっても同じ話をさせられてますね
10年以上前とかに、根性論の昭和のおっさんが言いまくってた事をリピートし始めてて笑える。テレビばっかり見て洗脳されたのかな。
何だこのアシメガネw
どこで売ってるんだw
辞める辞める戦法で年収2000万から4000万まで上げた後輩の交渉力、そして貪欲さ。企業にとって切ることが不可能な領域まで仕事を形成すれば本当に勝ち。
ストライキしないんだから賃上げする必要なくね?
日本人は周りの目を気にする民族。
1人だけが楽したり、得を得る際に罪悪感を感じる…。
賃上げ交渉も同じで、上司や会社から冷ややかな目で見られるのを避けてる…。
だから自分は無駄な残業はせず、言われた業務だけに従事する。
気が利かないと思われても構わない。だって、賃金に奉仕行動による加算もなければ、残業代も大した金額ではないので。結論としては時間の無駄に感じる…。
こんな心境の人は少なからず居ると自分は思います…。
無駄な定例会議するよりはねw
9:55 さらっと小川アナいじる。
こんな番組やってたんや。
人の能力の問題というより効率化が進んでないのが問題。国の上の人とか日本銀行が何んやかんやしてブラック企業を買収できないように頑張っているので全体で見ると大きく順位を落としてしまった的な。
GNUS?
多くは語らない
頭の中の言葉の5%しか発言しない
それが成田裕輔氏
ここは一発、ゼネストでもしますか?
公益財団法人日本生産性本部は自分の所の労働生産性はどうなんだよ。天下り団体じゃないか。
貪欲と賃金
何も関係ない❗️
配当を上げたら、賃金が下がる
それだけやねん
効率よくしても安く売ったら意味がないはめっちゃ分かる
値段変えずに中身減らすシュリンクフレーションとかも物価が上がらないが故に給料上がりづらい要因な気がしてる