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なんで賃上げ交渉したら平均賃金が上がるの?会社の利益は変わらないので誰かの賃金が上がればその分他の誰かの賃金が下がるのでは
合宿に金使うならボーナスにしてほしいって思うわ
離島でコーヒー片手に膝にパソコン置いて何が生産性よ
無駄を省くことに関しては、この番組だったら、成田さんともう一人のアナウンサーで充分やな
使えない労働者をもっと自由に解雇出来たら、給料の均等化を解除し、かつ生産性も上がる。日本の制度の問題。
危ない顔してるな
GDP=軍事力
「貪欲になること~」「日本のマインドが~」そんな精神論は通用しないと思う
日本の給料が低いのは雇用の流動性が低いからです
企業は利益を求めるものなので人が雇えるうちは給料上げないで当然
もっとマクロで物事見たほうがいい
んな事に金だせるんだから、全然構いません。好きにやって下さい。
個人的には、んな事やる金があるなら、給料上げてくれって思う。
また、んな金持ってる企業の話は聞きたくない。もう少し底辺の企業の施策を報道していただかないと。
良いものを安く市場に提供することは一見素晴らしいことではあるけど、本来それを産み出しかかったコストを企業や生産者が回収することを自ら放棄してない?
って思うことはある。
どうでもいい仕事や規制が日本の成長を阻害している。
資格社会がなかなかに転職や自分の可能性探しを阻む壁になってるなーってずっと感じてる。
日本は企業側が労働者を雇用している関係から必然的に労働者が声を上げる事に何かしらの不利益を被る事が多い。労働組合も力が衰退し賃金交渉は更に難しい状況である。この日本に於ける賃金を上げる為には、企業側と労働者が契約と言う形を結べば自ずと賃金が上がるのではないのでしょうか?
いい人が多すぎる。取引先や雇ってる社員やパートさん見ても進んで辛い仕事や残業をやりに行こうとする
経営者としてはありがたいけどもっとずる賢くてもいいのにとよく思う
日本の仕事は細かすぎる。無駄な仕事に労働時間を傾注してる。
独立して起業して雇う側になれば、真面目で安い人達を雇えるいい国。サラリーマンが良かったのはバブルのみ
企業は内部留保エグいのに忙しいを言い訳に見てみぬフリでその場しのぎって感じだからなあ
ダラダラした雑談いらない。さっさと仕事して定時で帰りたいわ。残業代がないと満足した給与が貰えないようなのは嫌やなぁ。
貪欲になっていいの?
若いからって恨まれたりしない?