【視聴数 92621】
【チャンネル名 ABEMA 変わる報道番組#アベプラ【公式】】
【タグ 自己PR,就職活動,やりがい,退職,アベプラ,あべぷら,アベマプライム,あべまぷらいむ,abemaprime,アベマニュース,あべまニュース,abemanews,ニュース,にゅーす,news,生放送,アベマ,あべま,abema,アベマTV,あべまTV,abematv】
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ぱーぱす! 目的意識でいいじゃんか
ヒロユキが若者に人気って言われてるけど
そんなに人気なん?たまにヒロユキ語録言う程度で揚げ足取りオジサンって認識の方が強い印象
人間なんて生きて死ぬだけ。
存在意義なんて無い。
自分が生きたいように生きて、
なるべく人に迷惑掛けずに死ぬ。
見栄を捨てたら楽になるかも。
パンパース
バカだの頭悪いだの無能だの
そんなこと平気で言える人間にはなりたくないな。
ひろゆきが攻めずに相手をフォローしだす場合は憐みか?相手子供だぞ
私のイメージですが大変良いパーパスを持っている企業ほど薄給というイメージです。大企業は虚業、コンサルタントなんて屑ども、士業はルーティンワークもしくはバカ相手の仕事ですからね。
転職成功の鍵はキャッチミーイフユーキャンでしか無いと思ってた時期のおかげで貧困の非国民から従順ペット国民にのしあがれました(絶望)
3回転職してるが
最期の転職の動機は
「独立が見込める職種」
「一人親方的な仕事」で
それに必要な免許を取得した上で
前職を辞めた
不景気その他で独立の夢は諦めたが
業種そのものは「子供の頃にやりたかったお仕事」に近いし、職場の雰囲気も良いので
薄給上等で、最短でも定年までは居座りたいと思っているw
会社のパーパスよりは自分自身のパーパスを基準にして転職するヨロシ
外から見ただけの状態と、中身を知った状態モチベが同じはずないやーん
というか、もはや面接という動作自体がムダ。
面接に来ました、即採用、
ダメならすぐ解雇。くらいじゃないとダメ。
これプラス給付金(景気回復するまで毎月60万、大幅減税、消費強制、違反には極刑)くらいしないと
ダメダメなまま。
他人に何かを求めるのがムダ。
特にポジティブなんてムダの総たるもの。
教育するのもムダ。
人間何もかもムダ。
というか人間自体がムダ。
それを国民が理解出来ないと日本は何も好転しない。
どんな所に行ったって合うものも合わないものもわからない。とりあえず、福利厚生がしっかりした大企業に行って、数年間は仕事を覚えて、経験積んで、自分の知識や力をつけて、20代後半に人事に異動希望を出せばいい。地方で勤務したいとか、営業から製造に行って勉強したいとか、社内プロジェクトに応募して、会社の新しいしのぎを作りたいですとか言えば、とりあえず環境は変わる。いなくなると困る人材なら、人事や上司は待ったをかけるし、いてもいなくてもいい、いらない人材なら、どっかに異動させてくれる。
何も考えないでなんとなく言われた通り生きてきて大学4年になって焦って就活してミスったみたいな子達なんだろうな
結局金のために働くのかやりがいがあればいいのかで違うと思うけどもうちょい人生設計ちゃんと考えるべきだね
Purpose =目的、つまり自分の目的がない人間が会社の目的に乗っかるから辞める。パーパスって言葉誰が作った?←変な奴
5回転職してるけど職位と給与が上がる時に転職してる
さくらまなの言語化がすべて
パーパスとか使うやつは人生パンパースや
お金がやりがいじゃなくて?
終身雇用で逃げきれた世代は
なにも考えなくてよかったから
楽だよね。
退屈しそうだけど。
本当にパーパスに価値を感じているんなら民間企業の営業職に就くよりか公務員の教員やってた方がマシだろ。
間違いなく人材育成という形で社会に貢献できるんだから。
結局金が欲しいだけ。楽そうな仕事で稼ぎたいだけ。
別にそれを否定しないけど自分の内面を理解できていないなら哀れだなと思う。
本当に環境問題とかで貢献したいなら工場の環境部門とか勤めてみろ。
勉強することいっぱいあってしかも会社の中では本心では面倒臭い仕事と思われてるからめっちゃ大変だぞ。