【視聴数 92621】
【チャンネル名 ABEMA 変わる報道番組#アベプラ【公式】】
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パーパスなんて全く意味がない、言われて思い出したわ、うちの会社もそんな戯言をいってたなって
すべては投資家に向けたポーズ
パーパスくらい目的ていってほしいぞい…
成田さんの弟さん、アベプラにも進出してる〜!!!!!
雇用される立場で2~3ヶ月で何度も転職、しかも動機は「自分探し」ってのは流石に身勝手に感じる。趣味感覚で職種を変えたいなら自分で起業した方がいい。
会社全体としては色々あるかもしれないが
配属先の上司や先輩などの同僚は選ぶことができない以上
ある程度は運ゲーになることは避けられない。
見切りが早いのも立派な動きだと思います。
ひろゆきさん勘違いしてるけど、たぶん「若者が重視するパーパス」って言ってるパーパスは自分のパーパスで、ひろゆきさんが信じるのバカって言ってるのは企業のパーパスなんだと思うな
わからん。
自分は技術職だから、会社の存在意義の前に自分のやりたい事が明確だし、明確だから仕事の選び方も明確なんだよな。
結局自分の意志を会社に丸投げしているようにしか見えないんだよなー。
そもそも就活の時点でやりたい事考えてる時点で遅い気がする。
パーパスが悪い(必要ない)ではなく、ただのお飾りにしているのが問題な訳で。
目先の利益に囚われず、パーパスに背くなら利益になるとしてもやらない!という芯がある企業なのか&全従業員に浸透しているのかが重要なんだと思うけど。
パーパスって
オムツみたいなモン?
企業のパーパスなんて利益を上げることに決まってるけど、そういう数字での評価を受けることにビビってる学生が「数字での結果は出ていないけどパーパスに従っている」という逃げ道が欲しいだけという印象
言ってることは的を得ているとは思うけど、ひろゆきは過去にコンプレックスがあるのか「バカ、頭の悪い、無能」という言葉を多用するけど、学生は「無知」なだけであってバカな人ばかりででは無いと思う。
紗倉まなさんのパーパスによって役割を与えてもらえている安心感があるって意見に同意。結局自分の人生のパーパスを見つけようとせず会社の考えに依存しようとしてるだけなんよ。
建前だけで中身スカスカな社会が今後の惨状を引き起こす なんて自分だけ可愛くてどーでもいい皆さんには関係ない話ですけどね