【視聴数 87086】
【チャンネル名 ABEMA 変わる報道番組#アベプラ【公式】】
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成田って聞いて!?って思ったけどこいつ弟なんか
よっしーさんの発想なら転職じゃなくて個人事業主として働いた方が良さそう。
何かしらサラリーマンでなければならない理由があるのかな?
転職理由は人それぞれで、これは良くてこれはダメって第三者が決めれないと思うなぁ
辞めてく人見てると、給料よりも人間関係でいなくなる人の方が肌感覚多い気がする…給料安すぎるのは問題だけど、ある程度不自由がなければその会社に居座っている方が、何かと融通効かせてもらえるポジションにいられて結果的にオイシイ。←あっ成長はできないと思うから、変化が苦手な人、安定思考の人とか無能の人にはオススメ。多少の不平不満垂らしていられるくらいが一番楽なことに最近気付きました。
ひろゆきって会社員とかやったことあるの??
僕は雇う側なんだけど、あくまで個人の意見です。
正直ベースで、10回も転職している人は雇いたくない。
他のカルト教団へ転職?無能すぎる
新卒優遇採用やめれば転職する人増えるよきっと
IT会社間での転職前提みたいな感じで進んでるから噛み合わないんだろうなこれ
他業種への転職とか深掘って欲しかった
日本人の就職は「就社」で、会社独自のバックオフィスが「仕事」だと思ってる。
安達さんのサイト普通に転職肯定する記事多くてわろた 個人とサイトの考えは違うってことなんかな
転職の職が職場なのか職業なのかですね。
もうどこの企業も安定してないでしょ。サラリーマンは安定って言うのはもうない。
前提が違うままで議論しても意味ないの典型
安達さん、極端なポジションを取りたいだけのようだ。論理破綻すぎる
転職は学歴も関わってるから職歴あっても行くに行けないってのはありそう。
職場や仕事が適正ではないと判断したら
早急に転職した方が良いと思います。
無理して居続けるのは時間と労力の無駄遣いでしかないので。
成田、ひろゆき、よっしー、とIT畑に偏りすぎて有意義な議論になってないね。
「優秀な人は転職していい」「無能はどこいっても失敗する」これどっちも満場一致になってるじゃん。
何の学びも得られず、兄弟の馴れ合いを見せ付けられて終わりかいw
次回に期待しよう
転職出来る有能な社員が企業に居ないのが日本の実情🇯🇵
同じ事の繰り返し業務だからある程度勤務したらスキルなんて積み上がらない😎
まさにアメリカやな。守られた労働者をクビにできるようになったら変わるかもな。