【持論】「無能にはおススメしない」低成長時代で転職しかない？ひろゆきが語る給与アップ戦略 │ ひろゆきyoutube切り抜き厳選まとめサイト

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コメント（180件）

真田幸村より:

7月 1, 2022 1:21 pm

バカは失敗する。
秀才は成功する。
凡人はしがみつく。

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うたあより:

7月 1, 2022 1:24 pm

IT関連の話と限定しておいたほうが良い。
私もIT関連に転職したから言ってることはわかるが、世の中それ以外の職種だって多いし、そうなると全然当てはまらないことが多いですよね。

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罪と罰より:

7月 1, 2022 1:25 pm

そもそも日本人は労働生産性が低すぎる。仕事してるつもり人間多過ぎ。

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クマやんより:

7月 1, 2022 1:25 pm

そうでもない人材が、今より上の仕事に就けるのって奇跡なんじゃないの？
年収400から年収1,000は無理だけど、400から450〜500は可能かも。それで1000万まで転職て無理あるだろな。

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h c より:

7月 1, 2022 1:27 pm

自分で行動すれば？

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言霊の幸う図のムンジニストより:

7月 1, 2022 1:27 pm

ひろゆきって都合悪くなって途中から「転職」から「転職活動」に話変えてるよね

いきなり極々極々一部の有能な人の話にすり替えるし

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ぽんちゃんより:

7月 1, 2022 1:38 pm

でもまぁ、ブラックやそれに近いところからドロップアウトした人って、もう壊れているか、壊れやすくなっているから、他に行ってもストレスのキャパ量が他の人より脆弱だったりするんじゃないな？
正直、自分も壊れて逃げ出したから、心のどこかで自分の弱さや愚かさが分かる
無能の努力で勝手に壊れたくせに、次は幸せになりたいなんて、虫が良すぎる
必要なのは、社会にとっての失敗作、ドロップアウトした人間の無能判定をしっかりして、査定されてボーダーを下回ったお荷物を、安寧に自死に導くか、更なる奴隷として、強制的な社会的な利益の歯車としての価値しか与えず、人々の嘲笑とストレスの捌け口として、有効に使い潰すことじゃないのかな？

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にょろより:

7月 1, 2022 1:40 pm

ケースバイケース、基本的には転職かな。
地方在住で地元から出ないとかは居続けたほうがいいと思う。

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つーばさーより:

7月 1, 2022 1:43 pm

多様化だの終身雇用無くなっただの言う前から無能はどこに転職しても無能でしかない

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yoko S より:

7月 1, 2022 1:46 pm

自分を知るという意味では転職は最高の手段だと思う。
１社にいるだけだとわからないからね。自分が無能だと思ったら受け入れる。それも大事よ by 無能

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のべのべより:

7月 1, 2022 1:49 pm

ひろゆきは、極端すぎやねん。バカなの？優秀だろうが、優秀じゃなかろうが、100パーセント成功、給料アップなんてありえるわけないやろ。人間関係、思ってた人材と違うって会社から辞めさせられる。よっしー言う奴が、良いって思ってるだけで、他の人が同じ経験したら良いって思うかわからんやろ。お前、組織に入らないほうが良いってスタンスやねんから、このお題にお前の発言は無理があるねん。

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ただより:

7月 1, 2022 1:52 pm

何はともあれ、動きたい時に動ける様に貯金はしといた方がいい。

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T T より:

7月 1, 2022 1:53 pm

自己都合による退職金減をやめてくれ。

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Aki Kas より:

7月 1, 2022 1:58 pm

人による、が結論では。
どっちが正解とも言い切れない。

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ケージコロンだより:

7月 1, 2022 2:01 pm

転職(￣▽￣;)が天職になるのかはわからないが、仕事しながらが大事ですね🎵

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tetu より:

7月 1, 2022 2:20 pm

優秀な人は、ひろゆき氏がどうのこうの言うまでもなく、自分の技術力を知っているから、転職したり、起業したりしていますよ。
優秀な人なら、他社から引き抜かれますし。
もうそう言う時代ですよ。
アメリカスタイルの実力主義の考え方を取り入れようと言う動きが、三、四十年前あたりから始まりだして。
特に三十年前あらりから目立ち始めました。

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ちはやより:

7月 1, 2022 2:30 pm

氷河期世代のITは転職で年収あがるね、実力が伴っている必要はあるけど。

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小市民より:

7月 1, 2022 2:34 pm

転職10回w いるいるwただ上位職になればなるほどドライに責任が降り掛かってくるから責任に耐えきれずに次を探してるんだろうなって邪推してる。収入が維持または上がる以上否定はしないけどね。転職しなくても上がる人は上がる。一流はあっという間に取締とかになっちゃう。転職繰り返して収入増やすのは二流、そして私は三流だ！

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HAKUTAI5 より:

7月 1, 2022 2:36 pm

給与が低い・労働時間が長い・成長環境がない・市場が縮小するとか複数理由がある場合には転職活動始めてみたほうがいいと思う。
より転職する理由が明確になるし、

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Hide T より:

7月 1, 2022 2:52 pm

ひろゆきの優秀な人と無能な人の定義がよくわからんね。
まず優秀な人が転職して80万増えましたとかざらにあるとか言っているが、
居続けたとして昇給だけでなく、賞与やその時まで何十年も勤めていれば退職金も多く貰え結果的に変わらなかったり、あるいは多く貰えるかもしれない。また休暇も重要視しているなら、転職すると半年は有給なし（大手なら最初からあったりするが）で、居続けてたら何十日も溜まっている有給が使える。ずば抜けて優秀な人なら給与、休日、その他の環境も良い会社に転職できる可能性は高いと思うが、そんな人は希少で、そんな人たちのことだけを取り上げて転職が良い悪いとか議論しても、すでに勝手にやっているのでまるで意味がない。そこそこ優秀な人、中間な人、あまりできない人、無能な人様々いるし、そのあまりできない人や無能な人は、例えば営業や販売でできなかったとしたら、他の職種に変えてもっと自分に合った職を探すとかするのも必要ではないかと思う。また、業績が悪くなればリストラ候補になったりするので、必ずしも無能だからその会社にしがみつけというのは決めつけでないか？
そもそも他の人も言っていたが、IT関連の話が中心なのであまり参考にはならないのではないか？　もっと膨らませて言えるとしても所詮大卒ホワイトカラーの話でしょうと。
現場で働くような人からしたら転職で何十万も変わることはなかなかなく、給与、休日、環境、会社の規模等総合的に考えて転職するか検討するだろう。でも、こういった番組はそこらあたりは全く埒外で、結局マスメディアは上から目線の転職＝大卒系の話で終わりなんですよね。

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