【視聴数 87086】
【チャンネル名 ABEMA 変わる報道番組#アベプラ【公式】】
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いいぞ
もっと転職盛んになれ
新卒就活で人生決まってたまるか
転職で給料を上げられる人の大前提は「同職種で実績がある人、同業界でマネジメント経験があるなら尚可」。
未経験はほぼ下がるからそこらへん切り分けて話さないと
転職も何もパートなんですけど、、、
正社員なんてなったことない、、、
同じ企業に留まるより他の企業に転職したら技術や視野が広がると思う。[業種]
日本では転職すればするほど採用されにくいけどアメリカはその逆だったはず
ここのコメント欄の住人にはオススメしないってことね
無能は本能的に会社に居座る。
中途半端にそこそこできる奴が勘違いして失敗する。
有能はほっといても成功する。
一つの専門を突き詰めたいなら同じところにいればいいし、広く視野を広げたり専門性を拡張したいなら転職したらいい。同じところにいても部署替えとかで自分が希望しないキャリアを積むなら転職したらいい。環境が嫌ってだけで辞めてもいいと思う。転職を良くも悪くもするのは自分次第。
ITブラック経験した方がいいとかにやついてしまったw
某日経テレ東大の影響で弟さんまでabemaにw
自分は自分のことを過大評価してるから、相当自信ないと転職しない方が良いと思う。私の周りだけかも知れないが、仲良くしてる友達が転職したから、俺も出来るはずだと思っていきなり転職考える人いるけど、成功してるの見たことがない。新卒一括採用の特別キップを使ってヌクヌク社会人やってきた人は(8年くらい)、よほど地頭良くない限り今の会社にしがみつくべき。
「転職させることで儲かる人」は山ほどいるけど「転職させない事で儲かる人」は少ないのよな
でも転職おすすめ!
IT業界は実態が派遣会社だから職場変わるのは普通
転職のハードルが低いのでこれを例にするのはダメやで
日本社会環境、法制度システム全てが転職者たちをまったく想定してない構造欠陥現実だから、こと日本限定だと転職はしない方が良い、転職するくらいなら起業してイキナリ社長さん!がまだマシな現実ニッポンと
職場によるよな。
そいつの技術が10個あるとして
ある会社では10個の技術のうち10個がマッチしてたから50万円の給料ってあるんだろうけど
ほかの企業では10個の技術のうち1個しかマッチしてないのに
“50万くれよ!!!”ってのは無理な話だし
技術がマッチしてないのに
転職していくうちに俺は50万もらえる人材だ!って思いこんでるやつ多そう
雇用主だけの問題じゃないんじゃね
ひろゆき「優秀な人は転職してください!優秀ではない人は生活保護をもらってください!」
でも製造業が武器である日本に終身雇用制度がなくなると今までのクオリティーが保てなくなる可能性もあるけどいいのか?
成果主義にすればアメリカみたいに発展することも可能ではないがそこに追いつくまでかなり時間がかかるし格差も大きく広がる。
結局転職は成果を出せる人向けってことかな?
コンサルってやっぱ薄っぺらい