上司が退職を認めてくれない！退職するいい方法教えて！【ひろゆき】#shorts │ ひろゆきyoutube切り抜き厳選まとめサイト

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【チャンネル名　ひろすき【切り抜き】】

【タグ　hiroyuki,2ちゃんねる,西村博之,論破,面白い,可愛い,ばん仲村,瓜田,ブレイキングダウン,暴露,みらたむ,いーたろ,退職】

コメント（12件）

sanサンキューより:

10月 30, 2022 4:07 am

うちは、シフトいれてくれなくなったので、しばらくして、辞めますねって、上司に伝えたら、なんでぇー、そんなぁー、といってたので、なんだそれは？とおもい、しばらくして、行かなくなりました。そのまま、バックレ。そしたら、何ヵ月かたって、遊びに行ったら、パートのおばちゃんが
なんで急にやめた？とかきいてくるから、違うんだよなぁー、店長がシフトいれなくしたんだよなぁー、と周りに誤解されてたので、周りにも、こうこうこういう理由でやめなきゃだけど、って、周りにも伝えといた方がなんとなく、迷惑かけないのかなぁー
なんて思ったりもした。店長がなぜ急に、私ともう１人の女の子をシフトいれなくしたのかは、よくわからない。店長もコミュニケーションがなってなかったんじゃないのかな？私も聞かなかったのは悪いけども。。。。。突然なんかあるのは、働いててもビックリするよ。。。。。

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ゆっくり実況ハイゼンベルクより:

10月 30, 2022 4:20 am

さっさと辞めれば良いW

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ドンどですかより:

10月 30, 2022 4:52 am

ちょいひろゆきの目が怒ってるのは、何か思い入れがあるのかねえ？

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*ハナモゲラ* より:

10月 30, 2022 5:29 am

労働基準監督署も労働基準監督官も相談しても一切動きません。弁護士使って労働基準監督署に同行してからで無いと労働基準監督署は胡座欠伸部所なので弁護士を使って下さい。

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TuYoSi WKMS より:

10月 30, 2022 6:05 am

言葉に怒りがこもったお答えですな
ま、「規則は～」っていって納得したかと思いきやの「非常識だ」っていうのについてはそら怒りの感情がでるのは共感できます

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ぽえより:

10月 30, 2022 8:59 am

もし、早めに退職する必要があるが意思表示できずに困っている人が居れば…
手書きでもいい(会社が用意してくれる場合もあるけど、それに則って意思表示するか否かはこちらの任意になる)ので、自ら作成した「退職届(退職願は棄却のリスクがある為)」を記載･押印後にコピーを手元に控えた上で、職場(主に“事務”等の人事関係の部署)に提出するというのが一番手っ取り早いかも…
ブラック企業に対して行う場合は親や身内の誰かに協力もらえるなら、同行してもらったらいいよ。
もちろん、上司や人事と何かしら遣り取りしたり呼び出しを受けた場合はテープレコーダーでの録音は必須。

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Taguchi Hitoshi より:

10月 30, 2022 10:38 am

内容証明郵便を送れば良いみたいですよ。

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山本山猫ロボより:

10月 30, 2022 10:46 am

就業規則で1ヶ月前に退職願いをださないとダメって会社多いけど、守らなくても大丈夫ですよ。
就業規則は民間の勝手な規則ですから、労働基準法にもそんな規則書いてないし。
「明日から来ません、退職します」でいいんですよ。
それを無理やり仕事させたら強制労働ですよ。
弁護士に相談したら「仕事行きたくないやめたいって人を誰が何の権利で仕事をさせるんですか？明日から行きませんでいいです」といわれましたよ。

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9011 Rudell より:

10月 30, 2022 10:47 am

ひろゆきに、上司を言いくるめる必要は無い。っと言わせたいだけの質問かと。多分w

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弥生より:

10月 30, 2022 12:14 pm

お金がかかっても良いのなら退職代行っていう方法がありますよ。1回使いましたが、速攻でした

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けいごより:

10月 30, 2022 3:16 pm

僕は非常識なのでバックレ、スタイルなのですが。腕が消えても蜘蛛は動き続けると僕は思いますよ。分かりませんが。

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しゅうさまより:

10月 30, 2022 8:21 pm

退職の申し出から14日で退職できるのが法律のルールです。このルールは、就業規則で退職申し出の期間が定められている場合でも適用されます。
従って、遅くとも退職希望日の14日前に退職の意思を伝えれば法的には問題がありません。

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