【視聴数 18920】
【チャンネル名 ひろぬけ【ひろゆき切り抜き】】
【タグ ひろゆき,hiroyuki,ひろぬき,ひろゆけ,きりぬき,論破,2ちゃんねる,思考,ひろゆきの部屋,中田敦彦YouTube,パワハラ,ブラック企業,サビ残】
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【視聴数 18920】
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0:00 残業に対する考え方を理解せよ
2:14 仕事がデキる人の思考
3:20 サービス残業は違法行為です!
5:29 未払い残業代の交渉方法
6:38 労基への相談を特定されない方法
7:29 みなし残業のメリット・デメリットとは?
8:51 みなし残業の解釈はグレーです…
9:52 会社と残業代で争い勝ったけど悲惨です
11:34 おかしな人から金を取るのは難しい
13:12 こんな会社は労基へGO!
ご視聴ありがとうございます。
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残業は管理職で多くて
期日内のノルマによる仕上げがありそうで、
フリーランスや窓際族はタイムフリーで残業から逃げそうです。
サービス残業は最悪、会社がバンされます。労基にバレて改善されないとエライ事になるので、今のうちに対策してください。
帰宅してからの自分の時間が最重要なので、何としてでも、
その日にやるべき仕事は定時内に終わらせる主義です💦
高校生の頃くらいから労働基準法や労組法、雇用契約法などを教育される事を期待したいです。案外ブラック企業の上司ですら違法で有ることを知らずにサービス残業を強要している事もありますし。
尚、ブラック企業勤めだと、そもそも労基署は17時で電話が通じなくなるので、相談も出来ない現実もあるんですよね。(インターネットでも可能だったかも)
労基署は未払い賃金については証拠が揃っていれば動いてくれます。ただし、労基署は時効の2年間全ての金額を払え、とはならない事もあるので、全額請求するのであれば弁護士に依頼する事が賢明かと思います。
請求出来る内容は雇用契約内容にもよりますが、基本的に残業の時間単位で割増率が増えてきます。又、それに未払い賃金に遅延損害金も請求するのが一般的です。
会社が拒否して裁判で会社に悪質性があると判断された場合、請求額に加えてその倍の付加金も支払い命令を出される事もあります。
あと、よくありがちなのが、管理職(店長)になったから残業代は発生しないと思われている方々が多いですが、労基法での管理監督者と認められる基準は、経営者と同等の立場に立って会社の運営に意見したり、それ相応の賃金の支払いが必要になりハードルは高いので、管理職だからといって安い賃金で長時間労働をさせられている人も労基署に相談されると良いと思います。
サービス残業を黙認して残業を行なっている労働者もブラック企業の違法行為に加担していると覚えておいた方が良いと思いました。
サービス残業はほとんどが泣き寝入りさせられてるパターンが一番多いと思いますよ(^^;
ひろゆきは経営者としての考え方が洗練されまくってて好き