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外国人労働者の給料が安いからそっちを選ぶならそのせいで日本人が失業してしまった人が外国人に入れ知恵してごねれば外国人の給料上がりまっせとか言って外国人の給料の底上げそればまた日本人を使うようになる。
誰もが給料高い方がいいに決まってるから外国人向けに入れ知恵セミナー開いたら失業者も食いつなげるんじゃね。
賃金を上げる事を悪と考えるのは日本の悪しき風潮
田端さんちゃんとしたディベート経験ないんだろうね。
能力もなく、文句しか言わず権利ばかり主張する日本人なんかいらんだろw
給料が安いから働かないんじゃないんだわ、働く能力がないことがばれるのが嫌なんだわ。
だから、高い給料にしても応募なんかしないよ。役立たずは役立たず。
働かずに食えるのが根本問題だけどね。
ひろゆきオーバーキルしてやがる
外国雇用者を使うときは最低賃金を一般と変わらない金額にしたり、企業側から税金を多めに徴収する事を法制化して欲しい。
外国人雇って技術盗まれてるアホな会社があんのにまだ外国人雇いたいかね。
身長が低いのを嘆く癖に、カルシウムをまともに摂ろうとしない。それが日本国民ですよ。ただ”嘆くだけ”なんですよ。
人手不足の話から、国存続の危機に話が移行していくなかで、コンビニの店員、牛丼屋の店員、の人手不足が焦点な時点でずれ過ぎてる。
人手不足で潰れても国家存続に何ら支障のない業種の話ばかり。
人手不足で街の店が潰れ、物価が上がれば、自作弁当持ちが増える、外食産業なんて割とお遊びの世界です。
さほど無くても困らないお仕事です。
まだ食料自給率を上げる方が国存続としては固い。
無人化の技術革新は絶対に起こるのがATMで証明されてると思うので、起こります
過不足無しに必要な現場に必要な人材を雇用できれば、もう少しコストを削減できると思います。
人手が絶対に必要な業種、会社に、過不足なしの特注の人材を充てがうシステムが必要。
滅ぶも自由、発展するも自由
滅ぶ自由を潰す形で大人が、発展する義務を若い人材に課すことが必要。
経験上、悪貨が良貨を駆逐する
みたいなことを永遠と繰り返して遊んでるブラック企業は潰すべき。
高学歴それ自体で敵を作り差別されて潰されることがある。
富裕型のモアイ象を生産するのはやめませんか
もっと業種、会社を透明性を持って評価すべき。
会社、業種、入る前に悪いところが分かりにく過ぎる。
新卒で入社後、即詰んだ気がするみたいな終わり過ぎてる会社は対応できるよう事前告知しないと、全部不意打ちのクリティカルヒットになる。
人が死のうが変な話笑い話になってしまう様な社会環境は理解してますが
人間1人2億円稼ぐ価値ではなく
使い潰されてゴミになる
そもそもゴミみたいな扱いするのはどうかと思う。
人をゴミの様に扱いたいカッコいいと思ってるそんなブラックな会社のブラックな人とホワイトな人が区別がそこまでないのがデメリットが大きい。
コレは本当にその通り。本当に「(稼げる仕事はあるのに)人がいない」なら給料をちゃんと払えば募集は増える。
日本人の女性が安心かつ積極的に就職できるような仕組みを作ったほうがいいと思います。
田畑理解できてなくて草
これに関しては三橋とひろゆきの意見が一致している
https://youtu.be/CKhrWeeIq7k
ここだけに留まらず、国や政府、政治家を巻き込んで徹底的に追及して貰いたい。
ブルーワーカーで入ってくる外国人労働者は、日本の文化事情に溶け込んでない
語学はほとんど身についてないし、日本の社会常識やニュースも知ろうとしない
現在は、ネットや通信機器の発達によって、溶け込まなくても知らなくても通用してしまう時代になってしまった
日本の情報はスマフォで母国のサイトを通じて知ろうとする
一例で、日本人が日本のメディアで盛んにキャンペーンを張られていた3密回避運動を周囲の外国人は知らなかったという体験がある
おまけに、日本人も入ってきた移民に深く関わろうとしないし、放置してる有様だ
これではアンタッチャブルな外国村があちこちに出来る可能性がある
日本人雇用しない企業多いよね。雇用しない企業に補助だしても無駄
ゲストが腹話術の才能がありそうなことは分かった
こんなことやってるから経済成長しないんだろう
給料もさがるわけだわ
金髪のおじさんが一般論みたいに言ってるけど訳分からないからメディアに出ないで欲しいです。しかも言ってる事がバカっぽい。金髪もバカっぽい。
アメリカだって、7〜8割の労働者が40年間給料が上がってなかったんですが。