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外人雇用として正社員になっても5年周期で人が変わることもあるってことだよね
今まで工場勤務三交代で正社員をしてきたが外人で正社員になった人は居ないし人で不足と言いながら派遣社員を登用もしない会社が多すぎ
正社員のあり方も考え方も結局差別意識があるまま、雇用体系や賃金を考えないまま契約や派遣でとどまらせてる今の日本社会は終わると思う
若い人は働かせてもらってるとか会社上位な昭和時代の人みたいな考え方はまず出来ないよ嫌な辞める。
少子化にしたのも今の賃金体系じゃ暮らせないからでしょ・・・十分暮らせる賃金や福利厚生があって暮らせれば子供だって増えていくわ
ヒロユキ世論!
うちの社長(兄貴)もいってたわ、高い日本人よりも大卒レベルの給料で働いてくれる外国人のほうがいいって。働き手である地方の日本人って案外真面目に働かないんだな。
この後部下に強く当たりそう
そういう諸々の意思決定を行う政治屋がまずは最低賃金で働いてみせろとは思う。
外国人は安月給でも自国と比べれば高給で技術も学べる。日本人は周りの日本人と比べる。ただの贅沢病なのかなぁ。。
金髪の発想は無い
頭悪い
○○な人もいるってのはアホ
できない奴は
でも
でも
って言うんよね
消費者目線とか今どき有り得ない
店に合わせようとしないから
アホな消費者が出てくるんだろ?
ZOZO要職って・・・
どうなんよ
しかも塾って・・・
頭悪くて金髪でオワコン😂
ひろゆきの言う通り🎉
自営業です。社員の方々には安いと言われようが、実際は、経営者の方が月収安いです。働いて下さるから、最低賃金を渡さなければいけません。そうやって潰れていく会社もあります。私の実家は30年ほど前は、収入に対して問題なく、しっかり働いて下さる方はそれなりの上乗せでの報酬でした。極端に言えば、タバコばかり吸って、寝て働かない人には、賃金も安くして。
ただ、市営の同業系が近所に出来ました。市営は、赤字でも補填されるので。まさかの一変。赤字経営を強いられる事に。自営への仕入れに対する賃金の値下げ、しっかりと働いてくれる社員に対しては減給。それに異議申し立ての社員には、3ヶ月分の給料を払って辞めて頂く。
昔は20人ほどいて下さった方々には申し訳ないですけど。今は従業員さん2人に無理のない、残業無しで、働いてもらってますが。人員削減のために、自営業者、睡眠2〜3時間。いっそのこと自営業辞めてしまえば、、、ただ、借金があり。
自己破産した方が良いのでしょうか?
歳が上がるにつれて短期的な効果を求めようとするわけだからな。もっと長期的な効果を考えてほしいですわ。
7:44序章
9:37先制パンチ
11:56田端・ひろゆき戦
13:14クライマックス
働く人が減る分機械化で補えないのかな?
ひろゆきは実務やったことないから理想論しか語らない
賃金上がれば物価上昇にも対応できますよね。
ずっと停滞していたから感覚的に不安はありますが。
ひろゆき経済オンチだと思ってたけどこれは完璧すぎる
やはり最低賃金を時給1000円にしない限り 失われた30年からの脱却はないと思います!
ひろゆきさんの言う通り機械化すればいいんです、会社の発展、海外への輸出、賃貸の上昇、GDPの上昇、税収も上がり、日本人みんなが幸せになれそう、その結果ゆとりが生まれベビーブームも訪れるような気がします❣
なんでこういうのに超無課金出てんの?
少子化改善と機械化すればいいのに、なぜ外国人労働者増やそうとするのか意味がわからないわ。
外国人観光客増やすなら分かるけど
この金髪の人苦手だったから、なんかひろゆきありがとう
職業に上も下もないやろ。田端おつ