【視聴数 523535】
【チャンネル名 ひろゆきの部屋【ひろゆき, hiroyuki】切り抜き】
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【視聴数 523535】
【チャンネル名 ひろゆきの部屋【ひろゆき, hiroyuki】切り抜き】
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ITと違ってあやふやな営業やサービス業ではこれからも永久に続く課題ですね。
無能な若者も多いけどな。
銃刀法を改正して気に入らない奴らを駆除しやすい社会にしろ
年取っていけば例外なく脳萎縮加速。年寄りは受け入れてれよー。
フランスでは出産にかかわる費用は無料ですが、日本では自費であり、硬膜外麻酔を併用する場合は病院にもよりますが5〜10万円かかるので、それが無痛分娩が広まらない理由とも言えると思います。日本も出産無料とかにすればいいのに
この回を視聴して、老舗の和菓子屋のご主人の「変わらないために変わり続ける努力をしている」というお言葉を思いだしました。
ひろゆき自体がおっさんなんだけどな…
そして例に出てたクラウドがあるから、サーバーの知識要らないも遅れた知識になってるんだよね。
海外は3,4年前からクラウドからオンプレに回帰が進んでて
ガートナーの分析でも、オンプレのサーバー自体が一昔前前とかのもので無い限り、オンプレの方が結局安くつくと分析出してる。
いつのまにかオッさんと言われる歳になりました。文系ながら気がついたらITといわれる業界に入り、結構早い自分からリーダーとかマネージャーとかいわれる立場になりました。
たぶん、エンジニアに対する適性よりも、人捌きとコミュニケーションが理系な周囲より得意だったみたいです。😅
それなりにオッさんになった自覚もあり、どんどん若手も出てきていますが、管理職として彼らを管理している自覚はあんまりなくて、彼らには「なんかあったら俺が責任全部取ってやるから、何やろうとしてるのか説明だけしてくれればいい。何かあったら全部俺のせいにしろ」とだけ言ってます。これで問題になったことはないです。自分を踏み台にして、どんどん若手だった彼らが成長してくれることが1番の喜びなんですが、自分みたいなタイプは珍しいみたいではあります。若いメンバーが成長してくれることで、自分の評価も上がって、給料も増えてくれるので、彼らには感謝しかないです。自分としては彼らに環境を与え、それを黒子として守ってあげてるだけ、という認識なので、たまたま能力の高い若手が何人も自分のところに来てくれた、たまたま運が良かった、という認識ですが、配属希望で自分のチームを希望してくれる人が多いらしく、それも含めて感謝しかないです。
目下の不安といえば、もうすぐ50代になるのに、「老害」と言われないのが、逆に不安です。😅 すでにエンジニアとしては最新技術でバリバリ作るという年齢でもないので、一時期はそれが不安ではあったけど、いまは若いメンバーがそれを担ってくれればいい、って割り切ったので、その面での不安は無いです。
まぁ、何か新しいことにチャレンジしてみたいかな、という漠然とした思いはないわけではないですが。
それって完全にうちの会社ジャンw
そそ、聞いたことある企業が利用しているという良く分からないシステムを導入したw
あーこの動画前に見たな(ドナルド感)
日本の若者には、発明・実用新案特許を取得する柔軟な人を多く育ててほしいもの。ITテクは当然ながら、例えば自動運転技術のホワイトアウト状態でも正確安全に走行できる革新的発明などです。身近なところでも世界に通用する特許取得の可能性のある改良分野は無数にあるはずです。
オッさんだけではなく、後輩を持つ先輩社員だって当てはまるコトだか、そういったヤカラを上手く調整していかないとずっとモブのままで会社も傾く…
あーだこーだ言ってないで、さっさと改善してこーよ
おっさんっていうか、現代に合わせられなければみんな無能って言われちゃいますよね
日本は大企業のトップがほとんどみんな老人で若い人も大企業で昇進して上に行く頃には老人になってるからな
それに日本の消費者自体が大企業の方が安心って形で好んで買うという悪循環
そう思って若者に譲りましたと言っても自分も60ですが。
今の政治家がまさにそれ。
年齢関係無く流れを仕事に組込める人は要。あとねこれも年齢関係無く会社の伸長性に人格は大事ですよ
彼女がアイドル好きで聞いたんだけど、某有名アイドルが全て先輩優先でといったようなルールを未だにやってるみたいなので、気色悪いし、ホントに日本人の悪い価値観の可視化したもののようだなぁと思いました。
こういうのって根絶されてほしいなぁって思います。
まぁ年配者だけではないんだよな
勘違いしてる奴って
例えばバイト5年とかやってて
偉そうにしてる奴とか
正社員バカにしてくるやつとかね
あとはあれかな
「お前のためを思って言ってる」
とか言うやつは
自己満かな
人を下に見ないと
自分の価値を見いだせない人は
比較的多い
まぁ自分がそうならないように
気をつけるのが1番かな
組織に蔓延る伝統という名の無意味。日本は、良いものを作り上げて維持する事が物作りの真髄みたいに思っていますよね。
勿論それを全否定はしません。伝統工芸とかね…