【日本再興ラストチャンス】成田悠輔×経済同友会トップ対談／日本がやるべき3つのこと／正社員を癌にしないために／人材の流動化をどう進めるか？／メンバーシップ型という文化／幸せを可視化できるのか？ │ ひろゆきyoutube切り抜き厳選まとめサイト

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【チャンネル名　PIVOT 公式チャンネル】

【タグ　成田悠輔,同友会,日本,再興,ラストチャンス】

コメント（155件）

kll より:

10月 12, 2022 1:06 am

また人材の流動化か・・・・
人を市場のおもちゃにしよう

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kll より:

10月 12, 2022 1:08 am

成田さんもこんな感じなんだよねぇ
日本の社会学者がこんな感じなのは昔から困っている・・・
人が市場のおもちゃとなってるイメージ　使える人間・・使えない人間ってなぜか成田さんが分ける

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kll より:

10月 12, 2022 1:10 am

7:55
構造改革はまだ道半ばだということですね・・
ここでポランニーの問題意識を重視してください
行き詰まり感を勝手に創造しているのでは？　本当に行き詰まって手に負えないことが起きるぞ！？？

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ユキツネより:

10月 12, 2022 2:04 am

流動性って、人材の使い捨ての免罪符にならないといいよね。
インセンティブの在り方を企業全体で改善と変更を続けていけるかって気がする。
新人育てられない巨大球団みたいに。
ところで、私には櫻田さんが既得権益の権化にみえます。流動の中に自らはいないのですから。

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ARUTOIZU より:

10月 12, 2022 2:24 am

最初は警戒していたけど後半は成田さんへの信頼度が増したのか先生先生と笑顔が出るようになったのがホッコリしました

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kei より:

10月 12, 2022 2:50 am

生産性を上げない大卒のホワイトカラーもどきを大量に作っているのも問題だと思います。しかも、大学に補助金と奨学金と言う借金を背負わして。在宅って、経営者や出版業、プログラマーならわかりますが、後はよくわかりません。IT化を進め、機械化を進め、ベーシックインカムで保証するのがよいと思うのですが。

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ひっちんより:

10月 12, 2022 2:56 am

私の狭い視野での意見ですが、さまざまな経済団体や政府、起業のトップが『人材の流動化』と言っているが、なぜ力のある彼らが一様に同じことを言っているのに改善がほぼ見られないのか、、、
口先だけなのか、能力がないのか、、、

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mini より:

10月 12, 2022 2:59 am

とても面白いディスカッションでした！！安心安全なハピネスを最重要KPIとなる世界になると良いなぁと思います。

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ううううより:

10月 12, 2022 3:02 am

デフレなのに雇用の流動化って、国民貧困化になるだけでは。
この手の学者や経営者って人たちは、マクロ環境を無視して、ミクロ経済の話ばかりする傾向があるように思う。
病人に対して「トレーニングをすれば健康になる！」みたいな指導をする感じ。
で、あーだこーだと、トレーニング方法の議論をする。
まず病気（デフレ）を治さないと。

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太郎より:

10月 12, 2022 3:33 am

成田さんの表情が真剣風なのがこの動画の一番の見どころだと感じた

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横浜太郎より:

10月 12, 2022 3:35 am

江戸時代に戻れ論をいう人って、世界では大航海時代や産業革命が
起きていたことを忘れているよな

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マリン(78さい) より:

10月 12, 2022 3:37 am

経済同友会って、こんな不況下に「消費税増税しろ」とか言ってる、経済音痴にも程かある組織ですやん

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毎日をちょっと豊かにチャネルより:

10月 12, 2022 3:57 am

北欧的なワークライフバランスを、重視して成長を求めない、だけどデジタル化は推進していく。
そんな方向性に舵を切れないだろうか。

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たべちゃうゾより:

10月 12, 2022 3:58 am

安定しているから消費できるのです。
来年どうなるかわからなければ貯蓄しますよ。人材の流動化？できる人間と株主と経営者達だけがハッピー😂消費しなければ雇用も失われて日本人は貧乏になるから海外へグローバルにビジネス😂

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S.Mikami より:

10月 12, 2022 4:09 am

的外れだとは思いますが、
まず、先生と言うフレーズに違和感がある事をわかって欲しい。

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洗濯機より:

10月 12, 2022 4:33 am

雇用の流動化とかいう前に少子化なんとかしろや。雇用の流動化とか言って非正規増やすからみんな貧乏なって子供作らへんねやろ。どう考えても雇用安定させて内需拡大しなダメやろ。

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TokyoGuy より:

10月 12, 2022 5:14 am

そもそも10年続く会社なんか一部だし、全部今のシステムって日本も会社も成長し続ける前提のシステムだから。
江戸時代とかはかなりの割合が個人事業主みたいな働き方してた訳だし、正しい形に戻るだけだよな。

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beta より:

10月 12, 2022 5:29 am

再興とか言ってる時点でずれてるな．．．現状認識ができていないというか．．．

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Sonny Nakamoto より:

10月 12, 2022 6:00 am

一旦会社を出て外の世界を経験した人が元の会社に戻って再度貢献したいとなった時、元の位置どころか、戻りたいなら子会社へ、という状況を見ています。これが現実。結局動かずに我慢して、じっとしている人が得をする企業の慣習が、流動化に対する大きな問題でしょう。じっとしているのも結構な我慢なので尊敬しますが、そういう我慢人材は企業や日本の発展や変革には寄与しないことが多いんじゃないかな。

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ren eu より:

10月 12, 2022 6:05 am

結局、何も生まない対談

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