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これは日本の製造業の根幹が自動車産業や装置産業(石油、鉄、非鉄、化学、硝子)等の24時間365日稼働する前提
の物が多いからだと思うなぁ…。
成田さんが言う労働生産性って単位時間当たりの生産数を上げることに等しいんだろうけど、
そもそも工場って単一規格で一定数の製品を生産するわけで、品質保って人減らして工場稼働させるとか人件費安いとこに
工場建てるで解決する話。ところが、自動車やモノ(上記素材)の日本製品の強みって単純に日本人が神経質で
時間かけて仕事するとたまたま他国製品よりいいものができるってだけなんかなと思ってる。過剰品質で。
労働生産性を上げること自体は単純にできるけど、そうすると実は日本製である必要がなくなると思うんだよね。
で、それ以外の産業を押せるほど国力も商業圏も大きくないし、人口も少子高齢化で厳しい。
この教授はエリートだから身近にいなくてピンとこないかと思うけど
サービス業の生産性の低さ給与の低さの一因が祝日とか国策としての一斉長期休暇なんだよね
平日は暇だけど3連休とかになるとめちゃ忙しくなるサービス業がたくさんある
でも忙しい時だけ雇用するわけにいかないから売れない日も人を雇用し続けないといけない
これが生産性を落とす大きな理由なんだよね
あと客が多くても店のキャパが小さいと捌けないで機会損失につながる
でも平日は暇だから店のキャパは大きく出来ないパラドクスに陥っている
公務員だけでも祝日なくして有給取得100%にしていけば客入りが分散されて効率は上がると思うな
8:33 ここのパックンの話、的確だと思う
これ見ても祝日と労働生産性って関係無いように思うんですよね。
祝日があるから有休取れないってのはただの言い訳ですし、有休を取りにくくしてる労働環境が問題でしょ。
どの職場でもIT化と言って様々な機器が導入されて効率が良くなった職場もある反面、ムダな行程が多くなったがために生産性が低下してるとこもあります。
公営私営含めて設備投資をケチるあまり、生産性が上がらないという現実もありますからね。
ペーパーレス化もある意味でコストカットのために生産性下げてるように思うんですよね。
いや、祝日に休めるのなんてバイトか非正規くらいでしょ
まああとは実態すら危うい虚業くらいのもんで
普通は休まずに働くよね、まともな労働者なら
何でもかんでもメールのCCに入れてくるやつ多すぎ。確認するだけで疲れる。どこ見て仕事してんだって思う。
生産性が低いことと祝日の多さは全く無関係だと思う
パックンの言うように教育に問題があって、学生の頃から自発的な人間を育てるように教育させるか、教育改革が現実的に難しければ、会社で部下に指導する際に、自発的に仕事をさせる人材育成をしなければならない
人増やしたのに生産性が落ちてるって上が言ってたわ
で?って感じ
生産量=生産性✖︎労働時間
誰よりも早く仕事終わって定時に帰る人よりだらだら残業して帰る人間の方が管理職や経営層からの評価があがる仕組みがおかしいよなぁ
そもそも給与に20時間分の残業代を含めておいてそれを超えた分がプラスの残業代として支払われるような仕組みにすればある程度のレベルまでは作業効率上げて定時で帰れるようにすると思うけど
有給を多くして好きな時に休めた方が分散されて効率がよいと思う。祝日を設定しなきゃ休まないという考えは時代遅れではないのか。
一年365日あるうちの30日ちょいある休日が多少増減した位では生産性なんてあんまり変わらないと思う。
どっちかというと日々の働く動機というかモチベーションみたいなものに目を向けた方が効果が出そうな気がする。
なおバカンスは2週間から2ヶ月ほどである
祝日が悪いというか、、
みんな同じ日に休みなのが、ダメだね。
ゴールデンウィークとか、
自ら行列に向かう方達が
可哀想になる。
祝日減らして有給休暇最大日数と増加スピード増やして、有給を今よりもっと必ず使わないといけないようにして自由に休めるようになればみんなハッピー
祝日なくなったら学生の休みはどうなるのかね?
無駄が多い、残業したがる人、料金が安い、仕事を早く終わらせても評価されないから事前に終わらせといて期限ギリギリに出すとかも原因の一つなのかなー
偏見だけど中小企業に多そう
祝日が多いと海外との仕事の連携が上手くできなくなる。
他国より祝日が多いって、たった数日じゃないか。
それで生産性が低い?だから祝日を減らせってこと?
どこまで働かせたら気が済むんだ?
サービス業はそもそも祝日なんて変形労働時間制で関係無いし、有給なんて妄想。
結局日本人って年間何日何日休めてるんでしょうね?平均で。