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非正規はさ。労働時間=時給なわけよ。働き方改革で労働時間に規制が入ったせいでさ。稼げなくなったわけで副業しなくちゃいけなくなった。労働時間を規制するならその分を保証する給料が必要だわ。祝日が増えても給料が増えるなら歓迎する、
祝日が多くても休みが多いわけじゃないんだゾ!
労働時間で議論している時点でアウト
おそらく祝日を作らないと日本人が休まないから
生産性を上げたければ、例えば一時間で10人分のパスタを作れる人がいたら1時間10人以上分作らないといけないからマニュアルを変更して省ける手順を減らしたり改良すれば上がると思う。なので何人分作れたらいくら払うという実力主義の評価にすると生産性は向上するだろうと考えてるけどどうなの?あと休日関係ある?
愛知周辺のトヨタ取引工場は、祝日関係無しで月〜金曜稼働してますね。
ジャストインタイムだから、1社だけ祝日休みはできないみたい。
制度の問題でなく、日本人の気質が問題。自分が働いているときに同僚が休むこと妬む僻むなど面白くないと思ってるから。自分は、若いときに、定職つかず金貯めて海外ツーリングとかしてたし、仕事しても毎週バイクで遊んでいたから、他人が遊びなどどんな理由で休んでもひがむことない。他人の休みを受け入れたら、次に自分が気安く休めるからね。
低い生産性を人口でカバーしてるのに人口も減ってるんじゃ終わりやね。
メガバンクの末端で、未だにタバコ室があるからね。
職業全部一括りにして生産性といってもしょうがないと思う。
他国との比較がテーマなんだったら、
1時間当たりどれだけ外貨を稼げているかの能率を出す必要があって、
そもそもどんなに頑張っても何も生産しない仕事がたくさんあると思うから、
まずは各国どの業種にどれだけの労働人口がいるかっていうところから比較してもらいたい
本質的には、熱中して進んで残業したくなっちゃうような仕事とのマッチングとかも大事だと思う。
労働の質が悪いのは休日の質も悪いからだと思う。
祝日のダメな点は、せっかく平日休みなのに、結局みんな休みだからどこも混んでいて、
休暇として日ごろのストレス発散とか、充実感、癒しを得るなどの役割に対して、生産性の低い休日になってしまうということ。
例えば、居住地域とか業種とか何らかの属性で区切ってローテーションで祝日にしたらいいと思う。
次は祝日のせいか。労働時間が長いから休日増やしたんじゃないの
指標を示せ。単に生産性が低いでは何にどう対して低いのか分からない。残業を辞めたり、休めば上がる数値だ。
ただでさえ同調圧力で有給がとりずらい日本人から祝日を奪ってしまったらそれこそ日本の終わりだよ
祝日問題w誰だよ言い出したのw
冒頭に、説明するVTRがあったのに、さらにわかりやすく要約説明してくれる 成田さん。わかりやす!!
まじで学生の生産性よ
そうやねんな、この議論してるこいつらが生産性って面じゃ一切ないねんな
医療系はなかなか有給が難しい
日本は生産性に直結する仕事より、責任回避の為や体裁の為の形骸化した仕事のウェイトが大きいんだと思う。