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やりたくないことやってるから、いやいや仕事してるから生産性が低いのは当たり前
個人で商売してるけど、やりたいことやってるから毎日楽しいし
年間通して休みが2週間くらいしかなくても問題ない、休みの日も半分仕事のこと考えてる。
バカ?だと思いました。外出自粛は法律で禁止されていない。
行きたければ勝手に行けばと?と思います。みんがと同じ行動しないと安心できないんだろうね。
しかも2年前よりも今のほうが感染者は増えている。
少しは自分の頭で考えたら?と思います。
生産性をGDPで測ってるならデフレや為替の問題がかなり大きいと思います
祝日は年に数日でいいよ。有給休暇は100%取得を基本とする事だよね。
祝日やめてー!って思ってます
特に山の日
なんか今回は番組側がテーマを無理矢理作った感がある、祝日と生産性について語る人をでっち上げてるんじゃないかって思います。
何の長所もないアホな文系を減らすのも生産性を上げる方法の一つだと思います
底辺労働者にGW盆正月もない。
週7日1日15時間働いて1日9000円もらってる。
休日が多いから労働生産性が低いと思う人がいるのにビックリした
祝日のせいなら日本よりはるかに休日が多い欧州の生産性の良さはどう説明するんだよ
あれ?成田さんのコメントが普通の人のコメントで斬新さが無いね。そもそも生産性を求める分野と求めてははいけない分野がかって、求めてはいけないから規制に守られている。
パックンかわいい。お盆っていいよね〜みたいな柔軟に適応してくれてる感じ好感度高い
生産性が低いのは仕事を早く終わらせて定時で帰るよりいっぱい残業してる方が頑張っているという
風潮にもあると思う
年功序列で多少昇進が早い遅いはありますが優秀な人でもすぐに昇進せず平凡な人との給料がほぼ変わらない
給料は変わらないのに優秀だと仕事が早く終わるからできない人の分の仕事も回ってくる
定時で帰れば人より仕事してるのに批判的な目で見られた挙げ句、残業代の分だけ残業した人のほうが
給料がいいという始末
その結果、定時時間内はすぐ終わる仕事でもダラダラやって定時ぴったりに終わるように調整したほうがいい
という人が出てきても不思議じゃないですよね
祝日は少なくてもいいから平日の残業、休日出勤が少なくなるようにした方が良いのにな。
ここで議論にしていないのは、有給病欠です。フランスとドイツはそれがあって、風邪を引いたら、有給休暇ではなく、有給病欠を使います(上限はあります)。なので、有給休暇はバカンスのため! 日本はバカンスも病気も、全部有給休暇にするんです。コロナにかかっても有給消費です(2週間で家に待機したら、12/20日を消費)。シンガポールやマレーシアでは、コロナにかかった者が休んだ場合、有給消化ではなく特別休暇を設けるまで政府が方針を出している。人間はロボットとしてしかみていない日本の法律はいつ改定されるのか
全ては、トイレと同じです。時間をずらして譲り合ってが大切だと思います。
・1日6時間ぐらいをフレックスで時間をずらして働けばよいと思う。
前日の疲れが取れないほど、睡眠時間を削っているのが現代社会。
まずは、8時間も働かせるなよと思う。
毎回オフィス行く時間が2時間超えている人が大半なんだから・・・。
・週休3日で1日は、シフト式で自由に取れるようにするべき。
役所も病院も働いていると行けないから、非常に困ることになります。
毎回、休む以外の理由で有休を取得しないといけないからです。
・とにかく、トイレと同じです。同じ時間帯に集中するのは、決して良い事ではありません。
そもそも生産性が低いし上がる見込みもないから働く時間を増やすことで利益を増やせ→祝日を減らせ
生産性をあげて少ない労働時間(少ない給与)で同じだけの利益を稼げ→祝日を増やせ
生産性がネックになってると思いますが、
ビジネスでやり取りする金額が低いだけなんじゃないですか?物価の安い日本ですから。
私は経営者としてそう思います。
社員はまじめに、働いていると思います。
決められた祝日の代わりに自分で休む日を決められる有給休暇の数を増やして欲しい。
ホントに嫌ならやめれば、いいだけなのに。まあ人それぞれですね。