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生産性っていうのが、奴隷を効率良く動かす言葉に感じる。
日本の学校は、家族でも無いのに同じことを同じ時に一緒に行う横並びの刷り込みが強すぎるんだよね。結局、我慢する忍耐力が鍛えられちゃって仕事は、大人しくこなすけど発展はしないから生産性が上がらない。
7:15 工場系は祝日は休まないでGWやお盆や年末年始にガッツリ休んで機械メンテしてるのは常識でしょ。
生産性が上がらない話をする時に高度経済成長と比べる場合が多いが、当時は消費税は無いし社会保険料は今の半分以下だったから今より可処分所得が多かった。企業側も法人税が高いし株主配当比率も低かったから経費として設備投資や人件費に回していた。その繰り返しで消費が喚起されて需要が増える設備投資 人件費に回す加熱しすぎたら政府が税率改正で市中の貨幣量を調整していた。
皆が働いているときに休むって罪悪感がある文化だからな・・・。
そういう意味では、祝日は気楽なのかも
「胸張って休めるぜ」
って感じでさ。
有給60%ってほんと?別の社会の話みたい。そもそも存在しないよ、って突っ張ってる会社すらあるのに。
そもそも祝日休める会社って減ってない?月8日休日制が多いんだけど。
日本が生産性が低いみたいに言われるのは、全般的にはずっと景気(実体経済の)が悪いから。
何か「能力が低い」みたいに言ってるの多いけど、大半はそうではない。
働く人が頑張り足りない→経済が成長しない
みたいなミスリードを誘っている人が居るんですよ。
そういうヤツらは自己責任論を強めて、低賃金で搾取したいからね。
株式市場もやすみ
有給とっても土日祝と違ってSlackやメールとか随時、チェックしちゃうな。
祝日なんだからパーっと使えよ、カネ。
パックンが一番まとも。
私のような有給も気を使って取れないような日本人には強制的に休める祝日の方が家族とも過ごせるしありがたいと思う。私の職場には祝日もありませんが。今日も今から仕事です。
パックンの言う経営術と教育(当たり前だけど)。それと祝祭日の見直し。の組合せが最適解だと思う。
祝祭日が多い害悪は会社そのものが止まるから。生産性が上がる訳がない。
祝祭日を減らして、年休取得の義務化をすれば会社の生産性をさほど落とさず経済効率を上げることができる。
そのためには職務を明確化する。(個人に蛸壺化した仕事を無くす。)
そうすればGWやお盆にバカみたいに混雑したレジャー施設や進まない渋滞に身を投じることも減ると思う。取得した有給で休日を楽しめるから。
そんなに生産性が大事か?
有給休暇あるなら、ベーシックインカムにシフトさせればいいのに。 みんな同時に休めないんですから‥みんな一斉に買わずに、引きこもりできるならこの議論の意味はあると思います。生産性と祝日の相関性はないです。
単純に高付加価値高利益の産業で負け続けただけで、休日日数よりもこっちのほうが問題だと思うんだけど・・・
年寄りが上に立つ人が多いから、変化をさせてくれないからだと思います。
あと、上司が上の論理からあんまり機能してない。
平社員が、シフトや管理や新人教育など上がやる仕事もさせられて、ルーチンの生産性が下がってる。
世代交代が必要なんだけど、老人譲るわけないから、詰んでるんよね。
祝日あったら生産性上がるかと。
色んな考え方あるんだな。
中々有給取れないひとは
祝日はかなり助かると思うけど。
日本の私生活より仕事大事みたいな
感じはなくなると思うよ。
週休3日は賛成かな。あまり長い休みは
仕事したくなくなる✨
有給60パーとか嘘くさ