【視聴数 40872】
【チャンネル名 おかだ録【岡田斗司夫切り抜き】】
【タグ 動画,ビデオ,共有,カメラ付き携帯電話,動画機能付き携帯電話,無料,アップロード,チャンネル,コミュニティ,YouTube,ユーチューブ】
ひろゆきyoutube切り抜き厳選まとめサイト ひろゆきさんのyoutube切り抜き動画の再生数が多い物をまとめました!
【視聴数 40872】
【チャンネル名 おかだ録【岡田斗司夫切り抜き】】
【タグ 動画,ビデオ,共有,カメラ付き携帯電話,動画機能付き携帯電話,無料,アップロード,チャンネル,コミュニティ,YouTube,ユーチューブ】
「これするだけでおこずかい7000円ゲット!?」中学生でもスマホがあればできる期間限定キャンペーンを利用して7000円分ポイントをゲットする方法がこちらw
【また爆益キター!!】TikTokキャンペーンを利用して簡単に3200円貰う方法がこちらw【期間限定】
00:00 ①職場の部下の居眠りが許せない
03:21 ②ブラック企業の見分け方は?
05:06 ③感情のコントロールが出来ない…どうすればいい?
10:22 ④浮気についてどう思いますか?
14:34 ⑤ネガティブが原因でなかなか行動出来ないときはどうする?
16:42 ⑥お金を貯めても虚しくなる原因は何?
18:37 ⑦フィクションに感動できません。
23:42 ⑧占いって信じられる?
30:09 ⑨もう働きたくない!岡田先生のスネをかじりたいです!
34:17 ⑩働いても職が続かず転職を繰り返してしまいます…。
37:18 ⑪死ぬのが怖い!どうすればいい?
そうそう、死が怖いのは、今までの学習や知識がゼロにリセットされること、引き継がれるなら安心かなあ😮💨笑😎
仕事続かないのは私生活の自分のまま社会にいる為だと分かるまではツラい。特に心の弱すぎる勇気のない奴は心の仮面をつけないまま社会に出るとか絶対やっちゃいかん。周りも迷惑するし自分も辛くなる。そこをちゃんと教えてやるやつが少なすぎる
①職場の部下の居眠りが許せない
について「質問者個人の認識の問題」という岡田さんの回答は間違っていますね。
何故なら質問文の中で「上司を交えて話もしたのですが」とありますが
質問者が上司にそういう場を設けたいと伝えても上司が問題視していなければ
「上司と質問者の話」だけで終わってしまい、上司は何も対応せずに
「上司を交えて」、つまり「質問者と20歳の女性に上司を交えて」の話し合いは
行われないはずですので、これが行われたということは
少なくとも質問者だけではなくその上司も問題視しているという事なので
「他人の事でイライラしている質問者が悪いだけ」は当てはまりません。
「他者に対しての不満は本人の認識の問題としてバッサリ切る」
というのが岡田さんの芸風になっており、かなりの確率でそれは的を射ているのですが
残念ながらこの件はそれが当てはまらないケースですね。
新入りワイ
先輩からされた仕事の説明が分からないと眠くなりがちだった
仕事ちょっと慣れて一言の指示でやるべき事が理解出来るようになってからはお目目パッチリ
分からん事が明確ならパッと聞くんだけど
どう分からないのかすら分からない時もあって、聞き方分からなかった
当時はある程度の時間で先輩が今どんな感じ?と声掛けてくれたのが凄く助かりました。
一方同期は眠い時、蛍光灯交換するとか体動かす系の仕事振られてましたw
リンコさんは単純に今非モテだから後悔しているだけですわw
しょうもないおもちゃ買って娘の学費はださない毒親か〜遺産くらいは残してやれよな
あそうよね、俺人間嫌いだわ!やっとわかった、
部下なんていないは良い言葉
36:15 振り切って考える発想はなかった。面白い
他人に期待しなくなったらすごく楽よ。
他人にイライラしてしまう時は自分に非があるってほんとそう。なんなら自分は100パー正しいって思っちゃってるもんな。めんどくさいね。人間って。
居眠りの件は、性格やライフスタイルが絡む問題は誰がどう言おうが直らないので、本人にどう改善させるかどうかよりその態度が周囲に悪い影響を与えないようにすることが肝要。
職場で居眠りしているとマズいぞと周囲に認識させることは大事なので、質問者さんがイライラを表明することはむしろ必要なんじゃないかなと思う。
管理職にあたるひとが穏やかにいると「問題があるのになんで放置するんだ」「黙認されているなら自分も居眠りしよう」と、問題がどんどん広がってゆく。