ウチら三姉妹が解散…勝手に解散動画をあげて炎上…そして暴露祭りでとんでもない事に… │ 暴露系-youtebe動画リンクまとめ

【視聴数　82802】

【チャンネル名　ポケカメンサブチャンネル】

【タグ　ポケカメン,ポケカメンサブチャンネル,炎上,ツイキャス,Twitter,TikTok,とうあ,ウチら三姉妹,解散動画,暴露,グループ系,コムドット,解散,ゆらちゃん】

コメント（103件）

杉本もかより:

3月 10, 2023 10:42 am

性格悪くないし何も知らないくせにそういうこと言うのやめてください謝ってください 4:33

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ねみーぬ。より:

3月 10, 2023 10:55 am

不満はある程度言わないと…
悲しい終わり方。

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infinity より:

3月 10, 2023 11:27 am

不満溜め込んじゃったんだね

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日葵莉より:

3月 10, 2023 11:29 am

暴露祭りは怖いな…

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ゆきだるま⛄ より:

3月 10, 2023 12:07 pm

とうあは遅刻癖あったらしいけど、
ゆらちゃんはとうあが
解散話し合いの日までにも遅刻して
もう今までの積み重ねで急に
プッチン来ちゃったんだろうね
だから3人で撮る気もうせて
動画あげちゃったのかな

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ゆきいちごより:

3月 10, 2023 12:32 pm

本当のことなんて本人達にしかわかんないからどっちの言うことも信じない。お互い下げ合ってもいいことないよ。

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ちなた🍄 より:

3月 10, 2023 1:52 pm

よく見てたけどとうあがかわいいし、おもしろいから人気あるユニットだと思ってた。ゆらが勝手な行動したら炎上しても仕方ない…

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RIKO より:

3月 10, 2023 3:26 pm

ブランディングのために夜の街行くなって、クラブ通いしてる人に言われてもな…😅

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みゅうより:

3月 10, 2023 3:50 pm

暴露合戦やば。

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ぬれおかきより:

3月 10, 2023 3:55 pm

言わなくていいことなんで言う？ってキレてる人いるけど、「私たちはある事があってから喧嘩になりました」ってだけ伝えられたら理由きになるだろわら

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ちこkay より:

3月 10, 2023 6:26 pm

こわすぎる:(´◦ω◦｀):
ファンの子が可哀想すぎる

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n k. より:

3月 10, 2023 9:49 pm

とうあ性格悪い方のおかまで無理

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A A より:

3月 10, 2023 10:27 pm

何百回もドタキャンされたってゆらちゃんが言ってたの否定してなくてマジかってなった😂

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ルカちより:

3月 11, 2023 2:29 am

とうあはこのグループ活動がどんなに大切では無いかは動画を見て伝わった！コマは相槌しかして無いしお飾りにされた感があって自分でも発言したら良いのにって思った。それなら、1人ずつ話せばって思った！このYouTubeのファンの方が可哀想だし、後味悪いと思う。

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くるみより:

3月 11, 2023 3:26 am

グループって難しいんだなって改めて思った
不満が爆発しちゃったんだろうね…やっぱり何でも言い合える仲って普通作れるもんじゃない😭
勝手に動画をアップしたことはほんとに良くないけど、夜の街に出掛けていたっていうことを暴露する必要はなかった思うからどっちもどっちだよね、、、ただの蹴落とし合いを見ている感じに思えてくる(´•̥ω•̥｀)

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リトより:

3月 11, 2023 3:45 am

不仲になる人たちって、本音を言い合えないんですよね……私も全く同じ関係の友達がいたので本当にわかります…

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弓削田実花より:

3月 11, 2023 5:37 am

【チームワークは創るもの】
チームワークは、チームで問題解決をしたり、作業をする際には大切なものになり、自分の考え方を示したりするのは難しいものです。

物事を成し遂げる為に一致団結し、連携を取り、協力をすることで、チーム内で発見でき、1人1人の力を集めると、個人の能力を遥かに超えた結果が出せ、そのような関係性を創り上げていくのがチームワークの目標となります。

良い結果が残せること、効率が良いことは勿論、メンバー同士の満足度が高く、勉強になり、学んでいき、そのメンバー全員が成長したと感じる瞬間がチームなのです。

学生でも社会人でも、その人の道標に大きな影響を与えます。
チームが作業をして何かを成し遂げる故で、最も重要な事柄が、メンバー全員が同じ目標に向かうことです。

このメンバーが活動するにあたって、明確な目標を共有する、意思統一をしておくことが、その後の作業をスムーズに進める為には欠かせない事柄となります。

又、チームで活動するのであれば、役割分担が行われる筈です。
この役割分担を意識することが、チームワークを生み出す為には欠かせないものです。
役割上、人の領域に踏み込む前に、人に助けてもらおうと考える前に、最初に自分が与えられた役割を認識することが大切です。

そして、その与えられた役割を出来る限りの努力で果たすことが重要となります。
チームのメンバーそれぞれが、与えられた役割をこなし、結果を出すことが、チーム全体を成功に導く為には欠かせないのです。

当然メンバー内には、1人1人がそれぞれの立場になりながらも、全員が常に向上心を持ち、自律し、積極的に取り組むことが必要です。
その企画に対して積極的に取り組むことが出来るのかが、チームワークの連携にも繋がります。

先程、『自分の役割分担を果たすこと』と記載しましたが、何も一人だけで作業を進めればいい訳ではありません。
チームが作業をする故で『報連相』が必ずしも存在してします。

逆に、報告、連絡、相談がないチームだと、安心して各自の役割分担をこなすことが出来ません。
誰が何をやっているのか分からない、メンバーの作業がどこまで進んでいるのか分からない、全体的な進捗状況が分からない等があれば、不安にもなり、自分の作業を進めることが出来なくなります。

各自が、自分の役割分担をこなす為にも、報告、連絡、相談の機会を定期的に設け、全体で同じ情報を共有することが、チームワークにおいて必要不可欠です。

チームワークとは『出来るもの』ではなく『創るもの』であり、チームリーダーの資質も重要ですが、それぞれが自律し、積極的に取り組むことがチームワークを生み出すことに繋がっていきます。

チームワークでの課題を積極的に参加することができれば、更に飛躍ができます。
その為にも、自ら進んでチームワークを創り上げることが大切だと考えられます。

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るるもより:

3月 11, 2023 5:40 am

こまってやつが1番きつい
自分の意見言わずに数字持ってる方に肩入れしてるのが。。。

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ぴーちゃんより:

3月 11, 2023 7:01 am

余計なことは言わないように生きようと思いました。これからは気をつけて生きていきます。byネット民

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なむもより:

3月 11, 2023 11:09 am

他人のことをネタにしてる人間が一番どうかと思う
自分でカリをせず、他の動物が仕留めた獲物を奪う動物って居たよね
サバンナの、アレみたい

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