【視聴数 77326】
【チャンネル名 ひろゆきのマインド【#ひろゆき #hiroyuki】《切り抜き》】
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辞めたいと悩んでいるなら辞めた方がいい!賃金も含めて続けて自分の為にプラスになるかが重要ですね!時間の無駄だし!早くいい会社に入って、気持ちボーナスや寸志をくれる会社の方がいい!普通に休みが、あるとか!休憩時間も減ったりしないとか❗️それが普通なんですが!
やはり人口が多い、なおかつ増えつつある国は本当に強いです。
日本の終身雇用もそろそろ議論する必要があるみたいですね。年功序列は未だに存在するのもとても不思議な国だけどね。笑笑
円の価値が下がって日本人、日本企業を使うのに安い賃金で働かせるなら…この状況を放置せず動く投資家もいるかと…。しかしオンリーワンな技術や質が無い企業は、やはり淘汰されるでしょう。
削除されない自信があります!\(^o^)/
うちの会社は、20代から部下の居ないなんちゃって管理職にして、本社管理職以上は8割~9割にして、管理職だから残業代は払わない、全てサービス残業といった社内ルールを決めてるブラック企業
管理職って労働基準法で管理監督者のことで、部下の居ない管理監督者なんてあり得んのだけれど
日本人がこれまで苦労してたのは何故なのか良く分かる、博之さんは優しい人。有り難う。と思います。悪くとらえる前に彼が世界水準の意見だと自分は感じる。それが分からない人は戦争も見据えてるんでしょう。大事な事を教えて下さってます。ただ、社会保障は無駄ではないですが笑えるよね。
建築業はブラックと言われますが・・
残業代出ないとか休憩取らせないとか
もしやったら担当者は瞬殺でブチ殺されます!
正確に言えばブラック人材産業😏
産休は公務員&大手だけ!てか、ハサミは百均で十分みたいな!儲からない仕組み社会www (・∀・)www
ブラック企業が潰れたほうがいいよね理論って、1度ブラックが溢れる必要ありよね。少数精鋭のブラックが生き残り続けたら不幸が生まれ続けるし、ブラックが横行している間に耐えなきゃいけんのよね…
日本の消費者の問題じゃない?
マックの安バイトにも、笑顔で接客を求め、接客教育されまくる。
そして、値上げしようもんなら、すぐに行かなくなる。30円とかしか上げてないのにね。
日本の客の問題だから、ブラック会社がなくなったら、更にブラックで安い会社が台頭する。
ガチャ系ゲーム会社もブラック。
でも確かに昔より減った気がする、給料は相変わらず貧乏に保たれるレベル。
新卒が嫌がって入ってこなければ正社員の自分のポジションが脅かされないので、
ブラック企業で働く人達ってのはブラック企業のままの方がいいんですよ。
で、あえて自分自身もサビ残をわざとやる。もし新人が入ってきたらパワハラして追い出す。
新卒採用と終身雇用がなくならない限りブラック企業はなくならないですよ。
産休育休させないんじゃなくて、それが悪いんじゃなくて、産休育休後に辞めてしまわれたりするから「若い女性」は採らないって会社じゃなかった?
2ちゃんねるの誹謗中傷を何か変えた形に出来ませんでしょうか?
退職代行なるものも
出ましたしね。
この先少子化が進むと、ブラック企業が無くなっても、雇用で困る事はないでしょ。
結果、まともな企業だけに人が集まり、ブラック企業は人手不足で潰れるでしょう。
失業者が新しいことをする。それが、イノベーションなんだよなあ
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ブラック企業が倒産したら
ブラック企業が担ってた需要が
ホワイト企業に流れ込むから、
雇用は減らないてことか。