【視聴数 15401】
【チャンネル名 【2chスレ】あんた丸速報【ゆっくり解説】】
【タグ ゆっくり解説,ゆっくり,2ch,にちゃんねる,きめぇ丸,UCWD_OgWEQ4prRdRTneXsjgQ,伝説のスレ,修羅場,復讐,スカッと,面白いスレ】
2chまとめと5chまとめ-youtubeリンクまとめ 面白い2chと5chスレのyoutube動画をまとめました!
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やだなーとかは思いはするがイッチ程キレるのはちょっと…
そんなのより持病もなく子供居るとか介護があるわけでもなくただの不摂生ですぐ休む奴が職場に居てその方が腹立つな…
よく労基って言うけど従業員が労基駆け込んで監査何度も入ったけどなんも解決できなくて、裁判したら普通に勝訴したから労基は行くだけ無駄だと思った。
むしろ駆け込んだ従業員は最初はあなたが悪いって説得されてた。
気軽に子供のことで休みとれる今の職場はホワイトだったんだな
今はコロナ禍で咳出たぐらいで保育園から電話くるから大変よ
家族のために働いてるのに、働いてるから家族の一大事に仕事ってのはうーんってなる気がするけどなぁ、、、
まぁでも次出社の時にご迷惑かけてすみません、とか軽い報告はした方がいいさね
保育園とか入りたての子どもって免疫少ないからいろんな病気もらいまくって、最初の一年はまともに通えないこともよくあるよね
親も大変だろうけど、ネットで愚痴られるほど早退するならパートに切り替えた奥さんに少しだけ負担増やして貰えばいいのに
もちろんその分帰宅後の家事や育児で自分は貢献するの前提でさ
正社員で稼ぎ多い方の立場が悪くなるのもあまり良くないよ
あなたが老人になったとき、病気を治しオムツを替え、社会を回してくれる人はあなたが邪険に扱ったあのときの赤ちゃんですよと。
子育てのフォローしないやつは他人の苦労にタダ乗りさせてもらってデカい顔して恥ずかしくないのかね。
こんな「大人」と呼べない人間がゴロゴロいて幅を利かせてるようじゃ、日本人が絶滅するのも仕方ないよね。
休んだ分の穴埋めをしっかりしたり、休ませてもらった感謝の姿勢を見せてくれる人に対してはマイナスの感情なんて持たない。
謝罪もなく成績も悪い部下ならイラッとはするかも。
子供はある程度は仕方ないけど、中学生が登校拒否だから、って理由と本人の具合悪いとかで月に1,2回しか来ない人いたな、しかも当欠だからかなり迷惑がかかる。
最初の方はお互い様だから仕方ないね、って思ってたけどあまりのアテに出来なさにもう辞めて違う人採用してほしいって思った。
休む頻度と理由は大事だよね。
やっぱ1人2人休んでも回る程度に人や仕事に余裕無い会社ってキツイな…ただノルマ未達成で昇給や賞与の査定最低になるのは仕方ないな。
報告者の物の言い方が悪いし時代錯誤のパワハラ気質は持ってるんだろうけど、どうも言われている部下の方も問題ありな感じだなぁ
まぁ時代に合わせた体制を構築しなさいよって話にはなるんだろうけど、ブラック循環か・・・
その早退の善し悪しは一旦横に置いといて、そこまで頻繁に早退する必要があるなら辞めるよう諭すかな。
現段階の揺るぎない事実として、
①奥さんが時短勤務に変えた
②正社員の部下も早退頻度高い
③原因は未就学児
総合すると他所の家庭と比べて両親共に子どもの世話量が多く必要であると推察できる。となれば部下も時短勤務が最適だと思われるが、この会社ではそこまでの対応は不可能。
職場に無理させて、自身も無理して嫌われてまでそこで働く必要は無いよね。
中途半端な事するなら育休取れって言うけど、早退や休みでこんな嫌味な事言う上司なんだから、育休なんて口に出来ないんじゃないの?
賛否両論だよねー。
けど、子供が小さかろうと大きかろうと
子供って言葉一つで、大変な感じ出してくる人苦手ー
うちの親なんて、両親夜仕事入ったら
小学生だろうと一人置いて仕事優先したし、熱出ても、たっぷりな食事に処方箋飲ませて寝かせて仕事行ってた。
おかげで、強い大人になれた笑
VIPで愚痴ってる時点でお察し
これは、パワハラだわ
子供より会社とか少子化になっても仕方ない
俺もすまませんって言われたら切れるわ
みーんな子育てママばっかりだから早退しても「お互い様」で済むし、他の人に仕事振れるように業務の平準化を実施している会社にいた。
ママの中には5人産んだ人も居たし子育てしやすい会社だったよ。
まあ事務職だから出来たことだけどね…。
俺は1の気持ちもわかる気がする
実際家庭持ってると自分の会社がブラックでもなかなか文句言えないし、自分の査定に関わるなら結局は他人の部下のことなんてどうでもいいから消えてくれって思うわ
1人抜けたら回らない会社が悪いってのは本当にわかるし自分がブラックに染まってるのもわかるけどなかなか良い条件の転職なんて難しいわ…
シンプルに労基に通報されて何度監査が入っても体制が改善されない会社のノルマで9割の人が達成出来てない時点でカバーも何もあったもんじゃないと思うんだけど・・・
ブラックに染められてるから思考がアレだけど、実際接客とかで余裕持ってシフ組んだとしても一人居なくなるのは他の人の負担になる訳だし次の日来て謝罪の一言もない部下も大概
子供作ったら会社からお荷物扱いされる風潮。
そりゃ だーれも子供作りたいって思わんわ。