【視聴数 22005】
【チャンネル名 今日の2chスレ】
【タグ 2ch,就活,ADHD,検査,障害者雇用,発達障害,仕事,会社,障害者手帳,ASD,SPI,無職,弱者】
2chまとめと5chまとめ-youtubeリンクまとめ 面白い2chと5chスレのyoutube動画をまとめました!
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障害者雇用に精神障害と身体障害を別で枠を作るべきだと思うわ、身体障害が有利なのはかいぜんすべきだとおもう。
すげー差別だな
ギリ健も弾かれてるのかな
それ使っても弾くか迎えるかは事業所次第
結果を出した者を偉人と呼び、結果を出せない者を障害者と分別しているのが社会…
というか 自分都合で(察して)動かない相手は全て括ってるだろ…感
最近、ハラスメント対策が盛んになっているのに、これは、やり方次第ではハラスメントにならないか?
ADHDはうつ病患者よりすぐ 障がいとれる。
とくに医者やるな 障害で働いてないなら訴えるしかない www
社会に出る前(高校くらいまで)にわかってればそれなりに合う場所に収まれそうだった発達見たことあるけど発達って社会に出るまでは問題化せずに生きていけるし本人も気付かないパターンあるから早く分かるような仕組みが欲しいな
無能雇いたくないのなら頭の中で早くこれやるべきだよなって思ってたらついにか。
spiとかだと学生時代の勉強がいい人が入れちゃうしね
こうして均一で滑らかに回るようになった生産性の高い社会で、障害者の生活保護費用をせっせと稼ぐため働くのだ。
企業経営としてハジくことはできても、経済には外部性というやつがあり、結局社会全体としては負担することになる
業種によっては人材育成に金も時間もかかるからまあ当然だよね、採用者目線からすれば。
学校じゃないから労働の対価として給与が発生してるわけで、人命や金かかってるからね企業は。雇い主からしたら国や世間の言い分聞いて誰でも受け入れますよ!休みも週3で給与も積極的に上げます!なんてそうそうできんのが実情。
だからポートフォリオ制作なり資格なり取るか面接でこの人と働ける、学ぶ姿勢があるって伝えないといけないんだよね。
会社には入れるけど
たくさんミスをするんやでw
って人も発達障害には
たくさんいると思います
何度も言うけど
学歴や知力と仕事の能力は比例しないんやで
仕事で忙しいのに「面倒見るのも仕事の内」じゃあ話にならない。
ハッショ、マジでカミングアウトしてええことないわな
障害者雇用行け
企業によるけど自分に合った配慮受けられる。なお対人関係にヒビを入れる奴は管理側も苦労させられる模様
これやって人手不足いうてるのか、世の中終わってるな
そもそも発達障害って判定がおかしいんだよ。趣味の拘りがアスペルガーって判定されたり、貧乏ゆすりみたいなちょっとした癖がADHDって判定されたり。判定基準をまともなものにしないと何がマトモかわからないと思う。
adhd当事者としては、
発達障害者は子孫を残さない残させない
これに限る
腐ったリンゴは箱ごと捨てなければならないって言葉あるし、まぁ、しゃーない
ハッタショの職人頑固ジジイってたしかにいたけど、職人になるまでの辛い修行ができなくてただの無能になるんだよな。
結局は甘えが通用するから日本が発展しないんよな。
現場で結果出して、叩き上げで上に行く人達って一人残らずハッタショ傾向あったけどな。
いい子ちゃんばっかり採用してても組織の成長は無いと思うね。
どこぞから降臨するプロ経営者さんとか取締役様は、やりたい放題やり散らかして結果も出せない上にリストラだけはお上手だからね。
採用の時点での多様性の確保は必須。それが結局は組織とソコに属する人々を守る事になる。