【視聴数 180723】
【チャンネル名 2ちゃんねる面白スレまとめ【ゆっくり解説】】
【タグ にちゃんねる,2ちゃんねる,面白いスレ,笑える,伝説,コワイ,怖い,事件,ゆっくり,ゆっくり解説,修羅場,怖いスレ,面白い,名言】
2chまとめと5chまとめ-youtubeリンクまとめ 面白い2chと5chスレのyoutube動画をまとめました!
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スレ主は色んな会社を辞めてきたけど、腐らず働くことからは逃げなかったからこそ道が開けたんだなと思いました。
俺が新卒の頃は正社員で雇ってもらってテスターから始まり、エラー時のスタックトレース解析から徐々に教わったんだが。世知辛い世の中だなぁ、、
ブラック都道府県庁だけど面接のときストレス耐性聞かれたw
前に勤めていた会社、経営理念に【物心両面】まんま入ってた…
調べても考えても結局中に入らないと分からないと気付いたワイ
無事一番近くのブラックに入る。
通勤時間短いのはいいけど昇給ボ無し先はない。
人事が夜の9時とかでも電話出る会社はほぼその筋だと思った方がいい。
「アットホームな職場です」って書いてあるところ、ラジオ体操やるところ、「職場の教養」とかいう冊子が毎月配られて朝礼で読まされるところ
社長+課長+上司になる予定の人の3人の面接一回、家族経営、社長の言うことは絶対、時間外労働当たり前な超絶ブラックに入って気が強いので毎日社長とバトルしてたが上司や周りの人たちがいい人たちすぎて2年弱頑張った。仕事は楽しかったし色々やらせてはもらえたからいい経験だったが辞めてよかった。
行く会社行く会社が入社して2年目くらいに必ず不況になり、3年目でリストラ開始するそんな私のあだ名は死神or貧乏神。
民間より法人の方が何かと緩いしお給料もよくて良い
度々、〜総ブラックって言ってるけどもう大企業or自営業以外全部ブラックなのでは?
最近はネットで情報出るしいいよね
メーカーとか銀行とか学生に謎な人気あったけど
実態がわかると一気に凋落した
主よりも転職回数の多い私から
転職回数が多い事を批判している人に聞く。転職回数が多いという事は同数の採用を得たという事実でもある。そこをどう考えるのだ?
あと、特定の業種にこだわるのはどうかと思います。私は20代は製造系、30歳以降は運輸系の仕事をしていますが、在籍していた会社の事務員から事務方への移行を勧められた事があります。実際、事務員不在の職場で「電話魔」と見なされ、取引先への事務連絡を一任された事もありました。
コミュニケーション能力は業務よるけど必要ではあるからなぁ
ただ運動部みたいなガチガな感じまで求められるのはおかしい場合が高い
(ちゃんとフォローしてくれる所のもあるけど、大概は…)
最近帰省&転職で色々と思った事だと
①体調に異常きたす場合は転職活動どうこう以前に離れた方がいい
(それを治すための治療費ってバカにならん、転職先を見つける能力が鈍い状態だから危ない)
②能力に関しては半年間の職業訓練で経験積むか、自信が無いならはっきり伝えておいた方がいい
→最初は使い物にならない扱いでスタートするから楽、プレッシャーは少なく済む
→未経験前提で育てる所があれば…(この点が入ってみないと分からんガチャになってるのが一番問題)
③30代なら手遅れって言う風潮あったけど、最近は高齢化が進んで30代でも若いって言われる
(10年後には今の40~50代が一斉に退職するので、この流れは強くなる可能性がある)
④職歴は大事
(例えば接客業でも同じ所で5年とか積んでれば評価はされる)
⑤自分が何が出来るかってのを具体的に
(わからなかったらChatGPTに『活かせる能力の追加を考えてほしい、「(この欄はやった事を書いてみる)」』で出してみても良い)
⑥実際に業務を始めて時間の流れが滅茶苦茶速いと感じれるかどうか
→合わない業務だと、体感2時間経ったと思っても30分しか経ってなかったりしてキツイ
→逆に気付いたら終業時間になってる系の業務は適正あると思っていい
SPIはないのに、ストレス耐性テストだけやって面接では嫌な事があったらどうするか聞かれてその後採用されたけど意地悪なお局がいました😢入ってから内緒で残ってたメール見たら前の人はお局のいじめで辞めてて、私はストレス耐性が強かったから雇われたらしい。転職活動して内定取れたからもうすぐ辞めます❤
他のせいばかりにするのはよくないけれど、自分の信念は大切に自分を大切に
転職何回もしたらダメなんて決まりなんてないから何度もすればいい。今や上がカスな会社なんて溢れてるのただから。いつかここでずっと働きたい!と思えるところがみつかればいあ。転職いっぱいきたらよくないなんて日本だけ〜♪なんて気楽に考えればいい
良い意味の転職ならいくらでもすればいい。
入りたい企業、ストレス耐性、コミュニケーション能力のある人大歓迎だったわ。給料いいのに
これは本当に企業側だけが悪かったのかな?プライドだの何だのにこだわった 本人も良くなかったんじゃないのかな?
こんな仕事嫌だの何だの言ってるぐらいだったら一生懸命仕事を覚える努力しても良かったんじゃないかな?
高学歴だと給料も高いし、期待されるのは当たり前
以前働いていた職場でも高学歴なのに高卒が出来てる仕事すら出来ない人物がいて
みんな苛立ってたのを思い出した
中小企業のほとんどが社長がワンマンで、社長の個人的感情で人事や仕事が決まる。大企業では各部課の協調性が無く、お互いに責任の擦り合いをする。
面接の時に①圧迫面接ではないか②「今度の御社の募集は事業拡大の募集なのか?辞めた人が出たから、空いた人の募集なのか?」を聞く、「人が空いたから募集」と言ったら要注意
③仕事現場(製造業では工場内、事務系ならオフィス)を見学させてもらう・見せてもらえないならダメ会社④綺麗に整理整頓された会社・職場なのか?⑤金の話(給料の話)をしない
、または、ゴマかす。(論外)⑥求人票にウソが書いてある(これも論外)⓻従業員の様子を観察する。ダラダラしているようではダメ